Prosto w prawo Dla profesjonalisty

Art. 12 ustawa zasiłkowa

Obowiązuje od 26.04.2023Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 12.
1.Zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony na podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia. Okresy te wlicza się do okresu zasiłkowego.
2.Zasiłek chorobowy nie przysługuje również za okresy niezdolności do pracy przypadającej w czasie:
1)urlopu bezpłatnego;
2)urlopu wychowawczego;
3)tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, z wyjątkiem przypadków, w których prawo do zasiłku wynika z ubezpieczenia chorobowego osób wykonujących odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania;
4)usprawiedliwionej nieobecności w pracy, o której mowa w art. 63²§ 8 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423 i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25 i 473);
5)urlopu opiekuńczego, o którym mowa w art. 173¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
2a.Przepisu ust. 2 pkt 4 nie stosuje się, jeżeli niezdolność do pracy powstała do dnia śmierci pracodawcy i trwa nieprzerwanie po tym dniu.
3.Okresów niezdolności do pracy, o których mowa w ust. 2, w których zasiłek nie przysługuje, nie wlicza się do okresu zasiłkowego.

Prostym językiem

Zasiłek chorobowy nie przysługuje, gdy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas choroby na podstawie przepisów o wynagradzaniu. Okres takiej niezdolności wlicza się jednak do okresu zasiłkowego. Zasiłek nie przysługuje także za okres niezdolności do pracy przypadającej na urlop bezpłatny, urlop wychowawczy, urlop opiekuńczy, tymczasowe aresztowanie lub karę pozbawienia wolności (z wyjątkiem osób skierowanych do pracy w czasie ich odbywania) oraz na usprawiedliwioną nieobecność w pracy związaną ze śmiercią pracodawcy. Wyjątek od tego ostatniego przypadku dotyczy sytuacji, gdy niezdolność do pracy powstała przed śmiercią pracodawcy i trwa nieprzerwanie po jego śmierci. Okresów, za które zasiłek nie przysługuje, nie wlicza się do okresu zasiłkowego.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 16.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje (51)

Powołują ten przepis: 50 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (51) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

2 brzmień, obecne od 26.04.2023
od 26.04.2023 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… niezdolności do pracy przypadającej w czasie: 1) urlopu bezpłatnego,; 2) urlopu wychowawczego,;3) tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia … odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania; 4) usprawiedliwionej nieobecności w pracy, o której mowa w art. 63²§ 8 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423 i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25 i 473); 5) urlopu opiekuńczego, o którym mowa w art. 173¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. 2a. Przepisu ust. 2 pkt 4 nie stosuje się, jeżeli niezdolność do pracy powstała do dnia śmierci pracodawcy i trwa nieprzerwanie po tym dniu. 3. Okresów niezdolności do pracy, o któ …
od 1.09.1999 do 26.04.2023tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link

Odsyłają tu (3)

Odsyła do (4)