Prosto w prawo Dla profesjonalistyPro

Art. 30 ust. 2 ustawa zasiłkowa

UchylonyStan prawny na 5.10.2026Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗
2. (uchylony)

Prostym językiem

Kobieta, która urodziła dziecko po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, dostanie zasiłek macierzyński, jeśli ubezpieczenie ustało w czasie ciąży z powodu śmierci, upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z powodu naruszenia prawa stwierdzonego wyrokiem sądu. Pracownica, której umowa wygasła z powodu śmierci pracodawcy lub została rozwiązana w ciąży z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy i nie dostała innej pracy, dostaje zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego do dnia porodu. Pracownicy na czas określony, której umowa została przedłużona do porodu na podstawie Kodeksu pracy, przysługuje zasiłek macierzyński po ustaniu ubezpieczenia.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 16.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, kanał Atom, zgłoś błąd.

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje 1

Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści

Historia zmian

5 brzmień, obecne od 1.01.2022
od 1.01.2022 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży: 1) wskutek śmierci, ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,; 2) z naruszeniem przepisów prawa, stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu. 2. (uchylony) 3. Ubezpieczonej będącej pracownicą, której umowa o pracę wygasła z powodu śmierci pracodawcy lub z którą rozwiązano stosunek pracy w okresie ciąży z powodu …
Dz.U. 2021 poz. 1621 ↗
od 22.02.2016 do 1.01.2022z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
… pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu -– przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia.
Dz.U. 2015 poz. 1220 ↗
od 14.08.2015 do 22.02.2016z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
… przepisów prawa, stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu. 2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, zasiłek macierzyński przysługuje za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie. 2. (uchylony) 3. Ubezpieczonej będącej pracownicą, z którą rozwiązano stosunek …
Dz.U. 2015 poz. 1066 ↗
od 1.01.2002 do 14.08.2015z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
… ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało w warunkach określonych w art. 27 ust. 1 pkt 2okresie ciąży: 1) wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, 2) z naruszeniem przepisów prawa, stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu. 2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, zasiłek macierzyński …
Dz.U. 2001 nr 154 poz. 1791 ↗
od 1.09.1999 do 1.01.2002tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link
tekst ogłoszony ↗