Art. 121 Kodeks karny wykonawczy
Aktualne brzmienie
Art. 121.
§ 1.Skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy.
§ 2.Skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej.
§ 3.Zatrudnienie skazanego następuje za zgodą i na warunkach określonych przez dyrektora zakładu karnego, zapewniających prawidłowy przebieg odbywania kary pozbawienia wolności.
§ 4.Nieprzestrzeganie przez skazanego lub podmiot zatrudniający warunków zatrudnienia, określonych przez dyrektora zakładu karnego, stanowi podstawę cofnięcia zgody. O cofnięciu zgody powiadamia się pisemnie skazanego i podmiot zatrudniający.
§ 5.Dyrektor zakładu karnego może cofnąć zgodę na zatrudnienie skazanego lub wykonywanie przez niego pracy zarobkowej z przyczyn związanych z funkcjonowaniem zakładu karnego, a zwłaszcza z jego bezpieczeństwem. O cofnięciu zgody powiadamia się pisemnie skazanego oraz podmiot zatrudniający.
§ 6.Orzeczenie o istnieniu albo braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy wydaje lekarz.
§ 7.Z wykonywania pracy można zwolnić skazanego kształcącego się lub z innych ważnych powodów.
§ 8.W stosunku do skazanych pracujących, w zakresie nieuregulowanym w niniejszym kodeksie, stosuje się przepisy prawa pracy.
§ 9.W stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 9a.W stosunku do skazanych cudzoziemców zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. poz. 621) w zakresie konieczności uzyskiwania zezwoleń na pracę.
§ 10.Skazany na karę dożywotniego pozbawienia wolności odbywający karę w zakładzie karnym typu zamkniętego może wykonywać pracę wyłącznie na terenie zakładu karnego.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 3.02.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje 97
Powołują ten przepis: 96 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Człuchowie z 28 lipca 2026 r., IV P 502/24
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 28 maja 2026 r., VII Pa 216/25
- Wyrok SR w Człuchowie z 12 marca 2026 r., I C 396/25
- Wyrok SR w Człuchowie z 9 września 2025 r., IV P 102/24
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 12 kwietnia 2025 r., VII Pa 79/23
- Wyrok SR w Goleniowie z 13 lutego 2025 r., I C 214/21
- Wyrok SR w Nysie z 16 stycznia 2025 r., I C 695/23
- Wyrok SO w Olsztynie z 13 listopada 2024 r., I C 50/23
- Wyrok SO w Kaliszu z 2 lipca 2024 r., V U 293/23
- Wyrok SA w Poznaniu z 28 grudnia 2023 r., I ACa 2191/23
Wszystkie (97) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.06.2025
… zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004marca 2025 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynkuwarunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2022 r. poz. 690, 830, 1079, 1383, 1561 i 1812621) w zakresie konieczności uzyskiwania zezwoleń na pracę.
§ 10. …
… powiadamia się pisemnie skazanego oraz podmiot zatrudniający.
§ 6. Zdolność skazanegoOrzeczenie o istnieniu albo braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy oraz w miarę potrzeby rodzaj, warunki i czaswykonywania pracy określawydajelekarz.
§ 7. Z wykonywania pracy można zwolnić skazanego … dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.§ 9a. W stosunku do skazanych cudzoziemców zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 690, 830, 1079, 1383, 1561 i 1812) w zakresie konieczności uzyskiwania zezwoleń na pracę.
§ 10. Skazany na karę dożywotniego …
Art. 121.
§ 1. Skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy.
§ 2. Skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy, umowy o pracę lub na innej podstawie prawnej albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej na własny rachunek.
§ 2. Skazany może podjąć zatrudnienie na podstawiew ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub wykonywać pracę zarobkową na własny rachunek,innej podstawie prawnej.
§ 3. Zatrudnienie skazanego następuje za zgodą i na warunkach określonych przez dyrektora zakładu karnego, zapewniających prawidłowy przebieg odbywania kary pozbawienia wolności.
§ 34. Nieprzestrzeganie przez skazanego lub podmiot za …