Spis treści ustawy
Art. 123 Kodeks karny wykonawczy
Aktualne brzmienie
Art. 123.
§ 1.Praca skazanego jest odpłatna, z zastrzeżeniem art. 123a. Zasady wynagradzania za pracę ustala się w porozumieniu zawieranym przez dyrektora zakładu karnego lub w umowie zawieranej przez skazanego. Przy skierowaniu skazanego do prac administracyjno-porządkowych na terenie zakładu karnego, wynagrodzenie za pracę ustala dyrektor tego zakładu.
§ 2.Wynagrodzenie przysługujące skazanemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy ustala się w sposób zapewniający osiągnięcie kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy przepracowaniu pełnego miesięcznego wymiaru czasu pracy lub wykonaniu pełnej miesięcznej normy pracy. W wypadku przepracowania niepełnej miesięcznej normy czasu pracy lub niewykonania pełnej miesięcznej normy pracy wynagrodzenie wypłaca się proporcjonalnie do ilości czasu pracy lub wykonanej normy pracy, choćby z tego powodu wypłacone wynagrodzenie nie osiągnęło kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. W razie zatrudnienia skazanego w niepełnym wymiarze czasu pracy najniższe wynagrodzenie ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin zatrudnienia, biorąc za podstawę kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę.
§ 4.Skazanemu przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy jedynie w wypadku, gdy był gotów do jej wykonania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących podmiotu zatrudniającego.
§ 5.Podmiot może na czas przestoju powierzyć skazanemu, za zgodą dyrektora zakładu karnego, inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje wynagrodzenie przewidziane za tę pracę.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 9.10.2026, tekst z 3.02.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 123a zastrzeżenieZa prace porządkowe oraz pomocnicze wykonywane na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej, a także za prace na cele społeczne na rzecz:
Orzeczenia i interpretacje 81
Powołują ten przepis: 80 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 28 maja 2026 r., VII Pa 216/25
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 12 kwietnia 2025 r., VII Pa 79/23
- Wyrok SR w Nysie z 16 stycznia 2025 r., I C 695/23
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 4 marca 2024 r., III Ca 2723/22
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 8 listopada 2023 r., VII Pa 107/22
- Zarządzenie SR w Kłodzku z 14 kwietnia 2023 r., I C 220/22
- Wyrok SO w Gliwicach z 30 sierpnia 2022 r., I C 730/20
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie z 1 lipca 2022 r., VI P 350/18
- Wyrok SA w Poznaniu z 21 czerwca 2022 r., I ACa 303/21
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 16 marca 2022 r., VIII U 2232/20
Wszystkie (81) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
5 brzmień, obecne od 1.01.2023
… osiągnięcie kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przy przepracowaniu pełnego miesięcznego wymiaru czasu pracy lub … się proporcjonalnie do ilości czasu pracy lub wykonanej normy pracy, choćby z tego powodu wypłacone wynagrodzenie nie osiągnęło kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. W razie zatrudnienia skazanego w niepełnym wymiarze czasu pracy …
… wymiarze czasu pracy ustala się w sposób zapewniający osiągnięcie kwoty co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia określonegoza pracę ustalanegona podstawie odrębnych przepisów, przy przepracowaniu pełnego … proporcjonalnej do liczby godzin zatrudnienia, biorąc za podstawępołowękwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę.
§ 3. Skazanemu wynagrodzenie przysługuje tylko za pracę wykonaną, z …
Odsyła do 3
- Kodeks karny wykonawczy art. 123a zastrzeżenie
- Kodeks karny wykonawczy art. 123 § 4 zastrzeżenie
- Kodeks karny wykonawczy art. 123 § 1 odesłanie