Spis treści ustawy
Art. 123 § 2 Kodeks karny wykonawczy
Aktualne brzmienie
§ 2.Wynagrodzenie przysługujące skazanemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy ustala się w sposób zapewniający osiągnięcie kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy przepracowaniu pełnego miesięcznego wymiaru czasu pracy lub wykonaniu pełnej miesięcznej normy pracy. W wypadku przepracowania niepełnej miesięcznej normy czasu pracy lub niewykonania pełnej miesięcznej normy pracy wynagrodzenie wypłaca się proporcjonalnie do ilości czasu pracy lub wykonanej normy pracy, choćby z tego powodu wypłacone wynagrodzenie nie osiągnęło kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. W razie zatrudnienia skazanego w niepełnym wymiarze czasu pracy najniższe wynagrodzenie ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin zatrudnienia, biorąc za podstawę kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 19.10.2026, tekst z 19.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 123 § 1 zasada ogólnaPraca skazanego jest odpłatna, z zastrzeżeniem art. 123a. Zasady wynagradzania za pracę ustala się w porozumieniu zawieranym przez dyrektora zakładu karnego lub w umowie zawieranej przez skazanego. Przy skierowaniu skaza…
Orzeczenia i interpretacje 17
Powołują ten przepis: 17 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 11 października 2021 r., III Ca 2109/20
- Postanowienie SA w Katowicach z 6 października 2020 r., II AKzw 1504/20
- Wyrok SO w Warszawie z 23 września 2020 r., V Ca 412/20
- Wyrok SA w Poznaniu z 6 marca 2018 r., I ACa 987/17
- Wyrok SO w Poznaniu z 12 czerwca 2017 r., XII C 1771/16
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 18 marca 2016 r., III Ca 1867/15
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 16 września 2015 r., IX C 933/13
- Wyrok SO we Włocławku z 29 kwietnia 2015 r., IV Pa 15/15
- Wyrok SR Katowice-Zachód w Katowicach z 27 marca 2015 r., I C 867/14
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 13 listopada 2014 r., III Ca 765/14
Wszystkie (17) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
5 brzmień, obecne od 1.01.2023
… osiągnięcie kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przy przepracowaniu pełnego miesięcznego wymiaru czasu pracy lub … się proporcjonalnie do ilości czasu pracy lub wykonanej normy pracy, choćby z tego powodu wypłacone wynagrodzenie nie osiągnęło kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. W razie zatrudnienia skazanego w niepełnym wymiarze czasu pracy …
… wymiarze czasu pracy ustala się w sposób zapewniający osiągnięcie kwoty co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia określonegoza pracę ustalanegona podstawie odrębnych przepisów, przy przepracowaniu pełnego … proporcjonalnej do liczby godzin zatrudnienia, biorąc za podstawępołowękwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę.
§ 3. Skazanemu wynagrodzenie przysługuje tylko za pracę wykonaną, z …