Spis treści ustawy
Art. 123 § 5 Kodeks karny wykonawczy
Aktualne brzmienie
§ 5.Podmiot może na czas przestoju powierzyć skazanemu, za zgodą dyrektora zakładu karnego, inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje wynagrodzenie przewidziane za tę pracę.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 19.10.2026, tekst z 19.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 123 § 1 zasada ogólnaPraca skazanego jest odpłatna, z zastrzeżeniem art. 123a. Zasady wynagradzania za pracę ustala się w porozumieniu zawieranym przez dyrektora zakładu karnego lub w umowie zawieranej przez skazanego. Przy skierowaniu skaza…
Historia zmian
5 brzmień, obecne od 1.01.2023
… osiągnięcie kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przy przepracowaniu pełnego miesięcznego wymiaru czasu pracy lub … się proporcjonalnie do ilości czasu pracy lub wykonanej normy pracy, choćby z tego powodu wypłacone wynagrodzenie nie osiągnęło kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. W razie zatrudnienia skazanego w niepełnym wymiarze czasu pracy …
… wymiarze czasu pracy ustala się w sposób zapewniający osiągnięcie kwoty co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia określonegoza pracę ustalanegona podstawie odrębnych przepisów, przy przepracowaniu pełnego … proporcjonalnej do liczby godzin zatrudnienia, biorąc za podstawępołowękwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę.
§ 3. Skazanemu wynagrodzenie przysługuje tylko za pracę wykonaną, z …