Art. 124 § 1 Kodeks karny wykonawczy

Art. 124. § 1. Skazanemu zatrudnionemu odpłatnie na innej podstawie niż stosunekskierowania do pracy, z wyjątkiem umów cywilnoprawnych,lub umowy o pracę nakładcząprzysługuje po roku nieprzerwanej pracy, w czasie odbywania kary … 14 dni roboczych, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, a skazanemupracującemu na tej podstawiezatrudnionemu nieodpłatnie -– 14 dni zwolnienia od pracy, bez prawa do wynagrodzenia. Skazany nie może zrzec się prawa do zwolnienia od pracy. § 2. Wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego skazanemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę wynosi 18 dni roboczych. § 3. Skazany w okresie urlopu wypoczynkowego lub zwolnienia od pracy, o których mowa w § 1 i 2, korzysta z …