Art. 477¹b Kodeks postępowania cywilnego

Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Art. 477¹b.

§ 1.W wyroku uwzględniającym żądanie zobowiązania pracodawcy do wydania świadectwa pracy, o którym mowa w art. 97¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, sąd określa treść świadectwa pracy zgodnie z art. 97 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy i przepisami wydanymi na podstawie art. 97 § 4 tej ustawy. Jeżeli określenie wszystkich faktów wymienionych w tych przepisach jest niemożliwe, w wyroku określa się co najmniej okres i rodzaj wykonywanej pracy, wymiar czasu pracy, zajmowane stanowiska oraz tryb rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a w sytuacji gdy określenie trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy również jest niemożliwe – wskazuje się, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę.

§ 2.Prawomocny wyrok zobowiązujący pracodawcę do wydania świadectwa pracy zastępuje to świadectwo.

§ 3.Przepisy § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do żądania sprostowania świadectwa pracy.

Prostym językiem

Sąd, który nakazuje pracodawcy wydanie świadectwa pracy, musi w wyroku określić jego treść zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Jeśli nie da się ustalić wszystkich wymaganych danych, sąd podaje co najmniej okres pracy, jej rodzaj, wymiar czasu pracy, stanowiska oraz sposób rozwiązania umowy. Gdy i to jest niemożliwe, wskazuje, że stosunek pracy zakończył się wypowiedzeniem przez pracodawcę. Prawomocny wyrok zastępuje świadectwo pracy, a te same zasady dotyczą żądania sprostowania takiego dokumentu.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Kodeks pracy art. 97¹ § 1 odesłanie
W przypadku niewydania przez pracodawcę świadectwa pracy pracownikowi przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z żądaniem zobowiązania pracodawcy do wydania świadectwa pracy.
Kodeks pracy art. 97 § 2 odesłanie
W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustale…

Orzeczenia i interpretacje (9)

Powołują ten przepis: 9 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (9) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Odsyła do (4)

Kodeks pracy art. 97¹ § 1 odesłanie
Kodeks pracy art. 97 § 2 odesłanie
Kodeks postępowania cywilnego art. 477¹b § 1 stosowanie
Kodeks postępowania cywilnego art. 477¹b § 2 stosowanie

Art. 477¹b Kodeks postępowania cywilnego

Aktualne brzmienie

Prostym językiem

Zapytaj o swoją sytuację

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje (9)

Odsyła do (4)