Prosto w prawo Dla profesjonalisty

Art. 477² Kodeks postępowania cywilnego

Obowiązuje od 22.09.2023Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 477².
§ 1.Zasądzając należność pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy, sąd z urzędu nada wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalności w części nieprzekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownika. Przepis art. 334 § 4 i art. 335 § 1 zdanie drugie stosuje się odpowiednio; nie stosuje się przepisu art. 335 § 2.
§ 2.Uznając wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne albo przywracając pracownika do pracy, sąd na wniosek pracownika nakłada w wyroku na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

Prostym językiem

W sprawach z zakresu prawa pracy sąd z urzędu nadaje wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności, ale tylko do wysokości pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownika. Oznacza to, że ta część należności musi być zapłacona od razu, mimo że wyrok nie jest jeszcze prawomocny. Jeśli sąd uzna wypowiedzenie umowy za bezskuteczne lub przywróci pracownika do pracy, na jego wniosek może nakazać pracodawcy dalsze zatrudnianie do czasu prawomocnego zakończenia sprawy.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje (9)

Powołują ten przepis: 9 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (9) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

3 brzmień, obecne od 22.09.2023
od 22.09.2023 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… albo przywracając pracownika do pracy, sąd na wniosek pracownika możenakłada w wyroku nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
od 7.11.2019 do 22.09.2023z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
… stosuje się odpowiednio; nie stosuje się przepisu art. 335 § 2. § 2. [brzmienie nieustalone]§ 2. Uznając wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne albo przywracając pracownika do pracy, sąd na wniosek pracownika może w wyroku nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
od daty nieustalonej do 7.11.2019niepełneniepotwierdzone

Odsyłają tu (1)

Odsyła do (3)