Art. 29¹ § 5¹ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przepis dotyczy pracownika wyjeżdżającego za granicę do pracy lub w celu wykonania zadania służbowego na okres dłuższy niż 4 kolejne tygodnie. Przed wyjazdem pracodawca musi przekazać mu na piśmie lub elektronicznie informacje o kraju, czasie trwania, walucie wynagrodzenia, świadczeniach, a także o zapewnieniu powrotu do kraju i jego warunkach. Jeśli warunki się zmienią, pracodawca informuje o tym niezwłocznie, najpóźniej w dniu, gdy zmiana zaczyna obowiązywać, chyba że wynika ona ze wskazanych wcześniej przepisów prawa pracy. Zasady te stosuje się też do osób zatrudnionych na innej podstawie niż umowa o pracę.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 29¹ § 1 zasada ogólna
- art. 29¹ § 2 odesłaniePrzed wyjazdem pracownika do pracy lub w celu wykonania zadania służbowego poza granicami kraju na okres przekraczający 4 kolejne tygodnie pracodawca przekazuje pracownikowi niezależnie od informacji, o których mowa w ar…
- art. 29¹ § 3 odesłaniePoinformowanie pracownika o warunku zatrudnienia, o którym mowa w § 2 pkt 3, może nastąpić przez wskazanie w postaci papierowej lub elektronicznej odpowiednich przepisów prawa pracy.
- art. 29 odesłanieUmowa o pracę określa strony umowy, adres siedziby pracodawcy, a w przypadku pracodawcy będącego osobą fizyczną nieposiadającego siedziby – adres zamieszkania, a także rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i…
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 26.04.2023
Odsyła do (3)
- Kodeks pracy art. 29¹ § 2 odesłanie
- Kodeks pracy art. 29¹ § 3 odesłanie
- Kodeks pracy art. 29 odesłanie