Art. 9ca ust. 7 Prawo bankowe

Obowiązuje od 1.01.2023Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

7.Równowartość w złotych kwot wyrażonych w euro, o których mowa w ust. 1a–1d i 5, oblicza się według średniego kursu euro ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski, obowiązującego w ostatnim dniu roboczym roku, za który są przekazywane dane zgodnie z ust. 5.

Prostym językiem

Bank musi stworzyć i stosować politykę wynagrodzeń dla osób, które mają istotny wpływ na ryzyko banku, np. członków rady nadzorczej, kadry kierowniczej wyższego szczebla oraz pracowników o wysokich wynagrodzeniach (co najmniej 500 000 euro rocznie) w istotnych jednostkach gospodarczych. Mniejsze banki (o aktywach poniżej 5 mld euro) mogą stosować tę politykę w ograniczonym zakresie, dotyczącym zmiennych składników wynagrodzenia i uznaniowych świadczeń emerytalnych. Bank corocznie do 31 stycznia przekazuje Komisji Nadzoru Finansowego dane o zróżnicowaniu wynagrodzeń ze względu na płeć oraz informacje o osobach zarabiających co najmniej 1 000 000 euro rocznie.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 20.07.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 9ca ust. 1 zasada ogólna
Bank jest obowiązany sporządzić i stosować politykę wynagrodzeń dla poszczególnych kategorii osób, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka banku, obejmującą wynagrodzenia i uznaniowe świadczenia em…
art. 9ca ust. 1a odesłanie
Osobą, której działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka banku, jest osoba, która:
art. 9ca ust. 5 odesłanie
Bank, raz do roku, w terminie do dnia 31 stycznia, przekazuje Komisji Nadzoru Finansowego:
art. 9ca ust. 1b odesłanie
Bank, który nie jest dużą instytucją, o której mowa w art. 4 ust. 1 pkt 146 rozporządzenia nr 575/2013, i którego średnia wartość aktywów, obliczona dla czteroletniego okresu bezpośrednio poprzedzającego bieżący rok obra…
art. 9ca ust. 1c odesłanie
Bank, który nie jest dużą instytucją, o której mowa w art. 4 ust. 1 pkt 146 rozporządzenia nr 575/2013, może stosować politykę wynagrodzeń w ograniczonym zakresie, o którym mowa w ust. 1b, także w przypadku, gdy średnia …
art. 9ca ust. 1d odesłanie
Bank stosuje politykę wynagrodzeń w ograniczonym zakresie, o którym mowa w ust. 1b, w odniesieniu do osoby, której roczna wysokość zmiennego wynagrodzenia nie przekracza równowartości w złotych 50 000 euro ani jednej trz…

Historia zmian

2 brzmień, obecne od 1.01.2023

od 1.01.2023 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link

… art. 9f ust. 3 pkt 1 ani równowartości w złotych 15 000 000 000 euro -– jeżeli bank ten spełnia kryteria, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 145 lit. c-–e rozporządzenia nr 575/2013, 2) jest niższa niż kwota wskazana w … przepisach wykonawczych wydanych na podstawie art. 9f ust. 3 pkt 2 – -oraz gdy przemawiają za tym charakter, skala, złożoność działalności … organizacyjna banku, a w przypadku banku należącego do grupy-–cechy grupy, do której bank należy. 1d. Bank stosuje politykę … informacje publikowane przez banki zgodnie z art. 450 ust. 1 lit. g-–i oraz k rozporządzenia nr 575/2013, a także informacje udzielane … w złotych kwot wyrażonych w euro, o których mowa w ust. 1a-–1d i 5, oblic …

Dz.U. 2021 poz. 680 ↗

od daty nieustalonej do 1.01.2023tekst jednolity (obwieszczenie)potwierdzone