prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 184 Prawo spółdzielcze

obowiązuje od 1.01.1983Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 184.
§ 1.Wypowiedzenie członkowi spółdzielni warunków pracy lub płacy jest dopuszczalne:
1)gdy jest uzasadnione potrzebami gospodarczymi lub organizacyjnymi spółdzielni, a w szczególności wprowadzeniem nowych zasad wynagradzania, likwidacją działu pracy, w którym członek jest zatrudniony, likwidacją zajmowanego przez niego stanowiska pracy albo koniecznością zatrudnienia na danym stanowisku osoby o wyższych lub specjalnych kwalifikacjach;
2)w razie utraty przez członka zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy stwierdzonej orzeczeniem lekarskim albo niezawinionej przez niego utraty uprawnień koniecznych do jej wykonywania.
§ 2.Zaproponowane członkowi nowe warunki pracy lub płacy powinny odpowiadać jego kwalifikacjom i możliwościom gospodarczym spółdzielni.

Prostym językiem

Spółdzielnia może wypowiedzieć członkowi warunki pracy lub płacy tylko z ważnych powodów. Są to potrzeby gospodarcze lub organizacyjne spółdzielni, na przykład zmiana zasad wynagradzania, likwidacja stanowiska, albo utrata przez członka zdolności do pracy stwierdzona przez lekarza. Nowe warunki muszą odpowiadać kwalifikacjom członka i możliwościom spółdzielni.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 29.04.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Orzeczenia i interpretacje (24)

Powołują ten przepis: 24 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (24) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Odsyłają tu (5)