Art. 189 § 2 Prawo spółdzielcze
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Spółdzielnia może rozwiązać umowę o pracę z członkiem bez wypowiedzenia tylko wtedy, gdy zachodzą przyczyny przewidziane w Kodeksie pracy, które usprawiedliwiają takie rozwiązanie bez winy pracownika. Jeśli spółdzielnia rozwiąże umowę bez tych przyczyn lub z naruszeniem art. 191, członek może żądać przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. Członek przywrócony do pracy dostaje wynagrodzenie za czas, gdy nie pracował, według zasad z art. 188 § 2, ale nie mniej niż jednomiesięczne wynagrodzenie.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 29.04.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, kanał Atom, zgłoś błąd.
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 189 § 1 zasada ogólnaW czasie trwania członkostwa spółdzielnia może rozwiązać spółdzielczą umowę o pracę bez wypowiedzenia tylko z przyczyn uzasadniających według przepisów Kodeksu pracy takie rozwiązanie umowy bez winy pracownika.
- art. 191 odesłanieOświadczenie spółdzielni o wypowiedzeniu spółdzielczej umowy o pracę, o rozwiązaniu tej umowy bez wypowiedzenia albo o wypowiedzeniu warunków pracy lub płacy powinno być złożone w formie pisemnej z podaniem przyczyny uza…
Orzeczenia i interpretacje 1
Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Odsyła do 1
- Prawo spółdzielcze art. 191 odesłanie