Art. 201 § 1 Prawo spółdzielcze
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Statut spółdzielni może pozwalać na zatrudnianie członków na podstawie umowy o pracę nakładczą, zlecenia lub o dzieło, jeśli uzasadnia to rodzaj działalności spółdzielni. Spółdzielnia musi równomiernie rozdzielać pracę między tych członków, biorąc pod uwagę ich kwalifikacje. Statut może też przewidywać zatrudnianie członków na zwykłej umowie o pracę. Do członków zatrudnionych na umowach innych niż spółdzielcza umowa o pracę stosuje się odpowiednio przepisy o urlopach, wynagrodzeniu za urlop i czasie pracy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 29.04.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (4)
Powołują ten przepis: 4 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SA w Poznaniu z 18 września 2020 r., I ACa 503/20
- Wyrok SA w Gdańsku z 22 września 2016 r., III AUa 765/16
- Wyrok SA w Szczecinie z 28 maja 2014 r., I ACa 130/14
- Wyrok SO w Szczecinie z 27 marca 2013 r., I C 162/12
Wszystkie (4) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści