Spis treści ustawy
Art. 119 ust. 1 ustawa o cudzoziemcach
Aktualne brzmienie
1.Zmiana lub udzielenie nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę nie są wymagane, jeżeli:
1)nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej:
a)podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi,
2)nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;
3)zwiększono wymiar czasu pracy określony w zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę przy jednoczesnym proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia;
4)nastąpiła zmiana nazwy stanowiska pracy bez zmiany zakresu obowiązków cudzoziemca;
5)zastąpiono umowę cywilnoprawną umową o pracę.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 9.10.2026, tekst z 7.04.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 3 pkt 2 definicjacudzoziemiec – każdego, kto nie posiada obywatelstwa polskiego;
- art. 3 pkt 13 definicjapracodawca użytkownik – pracodawcę użytkownika w rozumieniu art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2025 r. poz. 236);
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.06.2025
Art.119 119.
1. Zmiana lub udzielenie nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę nie są wymagane, jeżeli:
1) nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej:
a) podmiotu powierzającego wykonywanie pracypracę cudzoziemcowi lub przejęcie,
b) pracodawcy lub jego części przez innego pracodawcę, lubużytkownika;
2) nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, lub zastąpienie umowy cywilnoprawnej;
3) zwiększono wymiar czasu pracy określony w zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę przy jednoczesnym proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia;
4) nastąpiła zmiana nazwy stanowiska pracy bez zmiany zakresu obowiązków cudzoziemca;
5) zastąpiono umowę cyw …
Art.
119. Zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub przejęcie pracodawcy lub jego części przez innego pracodawcę, lub przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, lub zastąpienie umowy cywilnoprawnej umową o pracę nie wymagają zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
od daty nieustalonej do 1.01.2018tekst jednolity (obwieszczenie)potwierdzone