Spis treści ustawy
Art. 28 ustawa o instytutach badawczych
Aktualne brzmienie
Art. 28.
1.Dyrektor, jego zastępcy oraz główny księgowy nie mogą obejmować ani nabywać akcji lub udziałów spółek, w których akcje lub udziały ma instytut.
2.Dyrektor, jego zastępcy oraz główny księgowy nie mogą pozostawać ze spółkami określonymi w ust. 1 w stosunku pracy oraz świadczyć na innej podstawie usług lub pracy na rzecz tych spółek. Zakaz ten nie dotyczy zasiadania w radach nadzorczych lub komisjach rewizyjnych takich spółek.
3.Dyrektora, jego zastępców oraz głównego księgowego w okresie trwania stosunku pracy obowiązuje zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej określony w odrębnej umowie.
5.Umowę, o której mowa w ust. 3, z dyrektorem oraz zastępcami dyrektora zawiera minister nadzorujący.
5a. (uchylony)
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 9.10.2026, tekst z 15.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 1 ust. 1 definicjaInstytutem badawczym w rozumieniu ustawy jest państwowa jednostka organizacyjna, wyodrębniona pod względem prawnym, organizacyjnym i ekonomiczno-finansowym, która prowadzi badania naukowe i prace rozwojowe ukierunkowane …
- art. 5 ust. 3 definicjaMinistrem nadzorującym instytut jest minister wskazany w rozporządzeniu Rady Ministrów, o którym mowa w ust. 1, zwany dalej „ministrem nadzorującym”.
- art. 21 ust. 3 definicjaDo wniosku, o którym mowa w ust. 2, dołącza się ocenę dotychczasowej działalności instytutu dokonaną przez Komisję Ewaluacji Nauki działającą na podstawie przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, zwaną dalej „Komisją”, …
- art. 33 ust. 1 definicjaInstytuty i instytuty Sieci Łukasiewicz mogą utworzyć Radę Główną Instytutów Badawczych, zwaną dalej „Radą”, jako wybieralny organ przedstawicielski tych instytutów.
- Kodeks pracy art. 101¹ odesłanieW zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego tak…
- Kodeks pracy art. 101³ odesłanieUmowy, o których mowa w art. 101¹ § 1 i w art. 101² § 1, wymagają pod rygorem nieważności formy pisemnej.
- Kodeks pracy art. 101⁴ odesłaniePrzepisy rozdziału nie naruszają zakazu konkurencji przewidzianego w odrębnych przepisach.
Orzeczenia i interpretacje 2
Powołują ten przepis: 2 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 13 maja 2021 r., VII Pa 9/21
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 7 grudnia 2017 r., VII Pa 92/17
Wszystkie (2) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 16.02.2017
… stosuje się przepisy art. 101¹, 101³ i 101⁴ Kodeksu pracy.
5. Umowę z dyrektorem instytutu, o której mowa w ust. 3, zawiera minister nadzorujący.
5a. W przypadku państwowego instytutu badawczego umowę, o której mowa w ust. 3, z dyrektorem oraz zastępcami dyrektora zawiera minister nadzorujący.
5a. (uchylony)
… instytutu, o której mowa w ust. 3, zawiera minister nadzorujący.
5a. W przypadku państwowego instytutu badawczego umowę, o której mowa w ust. 3, z dyrektorem oraz zastępcami dyrektora zawiera minister nadzorujący.
Odsyłają tu 2
- ustawa o instytutach badawczych art. 66 ust. 1 do art. 28 ust. 1, art. 28 ust. 2
- ustawa o Państwowym Instytucie Medycznym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji art. 31 pkt 3 do art. 28 ust. 3
Odsyła do 5
- ustawa o instytutach badawczych art. 28 ust. 1 odesłanie
- ustawa o instytutach badawczych art. 28 ust. 3 odesłanie
- Kodeks pracy art. 101¹ odesłanie
- Kodeks pracy art. 101³ odesłanie
- Kodeks pracy art. 101⁴ odesłanie