Spis treści ustawy
Art. 12 ustawa o pracownikach sądów i prokuratury
Aktualne brzmienie
Art. 12.
1.Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem bez wypowiedzenia następuje w razie prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
2.Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem bez wypowiedzenia może nastąpić w razie prawomocnego skazania za nieumyślne przestępstwo lub nieumyślne przestępstwo skarbowe.
3.Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem bez wypowiedzenia następuje w razie prawomocnego orzeczenia ubezwłasnowolnienia częściowego lub całkowitego.
4.Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem bez wypowiedzenia może nastąpić w razie jego nieobecności w pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż rok lub odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a także w razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z innych przyczyn, po upływie okresów przewidzianych w art. 53 Kodeksu pracy.
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 9.10.2025. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 22 wyłączenieStosunki pracy nawiązane przed dniem wejścia w życie ustawy na podstawie mianowania pozostają w mocy i mogą być zmieniane i rozwiązywane na zasadach określonych w ustawie o pracownikach urzędów państwowych.
- Kodeks pracy art. 53 odesłaniePracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
- Kodeks pracy art. 52 odesłaniePracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
Orzeczenia i interpretacje 5
Powołują ten przepis: 5 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Toruniu z 21 września 2022 r., IV U 206/22
- Wyrok SO w Elblągu z 23 czerwca 2015 r., IV Pa 34/15
- Wyrok SA w Warszawie z 12 września 2014 r., I ACa 231/14
- Wyrok SO w Siedlcach z 28 stycznia 2014 r., IV Pa 39/13
- Postanowienie TK z 21 stycznia 2008 r., Tw 46/07
Wszystkie (5) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 26.06.2007
Art. 12.
1. Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem bez wypowiedzenia następuje w razie prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
2. Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem bez wypowiedzenia może nastąpić w razie prawomocnego skazania za nieumyślne przestępstwo lub nieumyślne przestępstwo skarbowe.
3. Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem bez wypowiedzenia następuje w razie prawomocnego orzeczenia ubezwłasnowolnienia częściowego lub całkowitego.
4. Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem bez wypowiedzenia może … przyczyn, po upływie okresów przewidzianych w art. 53 Kodeksu pracy.
5. Przepisy ust. 1–3 stosuje się odpowiednio do urzędników zatrudnio …
Odsyłają tu 2
Odsyła do 6
- Kodeks pracy art. 53 odesłanie
- ustawa o pracownikach sądów i prokuratury art. 12 ust. 1 stosowanie
- ustawa o pracownikach sądów i prokuratury art. 22 wyłączenie
- Kodeks pracy art. 52 odesłanie
- ustawa o pracownikach sądów i prokuratury art. 12 ust. 2 stosowanie
- ustawa o pracownikach sądów i prokuratury art. 12 ust. 3 stosowanie