Spis treści ustawy
Art. 14 ust. 4 ustawa o pracownikach urzędów państwowych
Aktualne brzmienie
4.Stosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym wygasa w wypadkach określonych w Kodeksie pracy oraz przepisach szczególnych.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 21.04.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 14 ust. 1 zasada ogólnaStosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym ulega z mocy prawa rozwiązaniu z jego winy bez wypowiedzenia, w razie:
Orzeczenia i interpretacje 1
Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 8.02.2005
… na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu,;
2) prawomocnego ukarania karą dyscyplinarną wydalenia z pracy w urzędzie,;3) zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na … w razie utraty obywatelstwa polskiego.
3. Rozwiązanie stosunku pracybez wypowiedzenia z urzędnikiem państwowym mianowanym bez wypowiedzeniamoże nastąpić także w razie jego nieobecności w pracy z powodu … dłużej niż rok lub odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a także w razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z innych przyczyn -– po upływie okresów przewidzianych w art. 53 Kodeksu pracy.
3a. W razie niezdolności do pracy z powod …
Art. 14.
1. Stosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym ulega z mocy prawarozwiązaniu z jego winy bez wypowiedzenia, w razie:
1) prawomocnego … Stosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym ulega z mocy prawa rozwiązaniu bez wypowiedzenia również w razie utraty obywatelstwa …