Prosto w prawo Dla profesjonalisty

Art. 103 ustawa o pracy na morzu

Obowiązuje od 9.11.2015Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 103.
1.Na statkach pełniących stałe pogotowie ratownicze marynarze są obowiązani do prowadzenia akcji poszukiwawczych i ratowniczych oraz do utrzymywania gotowości do podjęcia takich akcji.
2.Marynarze, o których mowa w ust. 1, są obowiązani do wykonywania pracy związanej z wymaganiami służby ratowniczej w wymiarze do 12 godzin na dobę i 40 godzin przeciętnie na tydzień, w przyjętym okresie rozliczeniowym niedłuższym niż 1 miesiąc.
3.Marynarzom, o których mowa w ust. 1, przysługuje czas odpoczynku w wymiarze nieniższym niż 12 godzin na dobę z zachowaniem gotowości do podjęcia akcji ratowniczej.
4.W czasie odpoczynku, o którym mowa w ust. 3, kapitan statku może zarządzić pracę wynikającą tylko z akcji ratowniczej. Czas prowadzenia akcji ratowniczej wlicza się do czasu pracy.
5.Jeżeli czas prowadzenia akcji ratowniczej zakłóca czas odpoczynku, marynarzowi przysługuje wyrównawczy okres odpoczynku bezpośrednio po zakończeniu akcji ratowniczej.
6.Za każdą godzinę gotowości do podjęcia akcji ratowniczej marynarzom przysługuje wynagrodzenie w wysokości nieniższej niż 18 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Prostym językiem

Przepis dotyczy marynarzy na statkach pełniących stałe pogotowie ratownicze. Są oni zobowiązani do prowadzenia akcji ratowniczych i utrzymywania gotowości do nich, a ich czas pracy może wynosić do 12 godzin na dobę i średnio 40 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym do miesiąca. Marynarzom przysługuje co najmniej 12 godzin odpoczynku na dobę z zachowaniem gotowości, ale kapitan może zarządzić pracę tylko podczas akcji ratowniczej, którą wlicza się do czasu pracy. Po zakłóconym odpoczynku należy zapewnić wyrównawczy odpoczynek, a za każdą godzinę gotowości przysługuje wynagrodzenie nie niższe niż 18% stawki godzinowej z minimalnego wynagrodzenia.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 10.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Odsyłają tu (4)

Odsyła do (2)