Art. 9 ust. 6 ustawa o pracy na statkach rybackich
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Rybacką umowę o pracę trzeba zawrzeć na piśmie (papierowo lub elektronicznie) przed wpisaniem rybaka na listę załogi statku. Przed podpisaniem armator musi umożliwić rybakowi zapoznanie się z treścią umowy, poinformować o jej warunkach i pouczyć o możliwości weryfikacji przy pomocy osób trzecich. Umowa musi określać m.in. dane stron, nazwę statku, warunki pracy i płacy, świadczenia zdrowotne i społeczne, warunki repatriacji oraz miejsce sprowadzenia zwłok w razie śmierci. Do umowy dołącza się warunki ubezpieczenia od wypadków, choroby lub śmierci, a jej kopię przechowuje się na statku przez czas wpisu rybaka na listę załogi.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 29.10.2025. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, kanał Atom, zgłoś błąd.
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 2 pkt 1 definicjaagencja zatrudnienia – agencję zatrudnienia, o której mowa w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620);
- art. 2 pkt 2 definicjaarmator – armatora w rozumieniu art. 7 ustawy z dnia 18 września 2001 r. – Kodeks morski (Dz. U. z 2023 r. poz. 1309), w tym właściciela statku rybackiego, oraz inną organizację lub osobę, taką jak zarządzający statkiem …
- art. 2 pkt 8 definicjarybacka umowa o pracę – umowę o pracę zawartą między armatorem a rybakiem, regulującą warunki pracy i życia rybaka na statku rybackim;
- art. 9 ust. 1 zasada ogólnaRybacką umowę o pracę zawiera się pisemnie w postaci papierowej albo elektronicznej przed wpisaniem rybaka na listę załogi statku rybackiego.