Art. 24 ust. 7 ustawa o repatriacji
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Repatriant, który nie ma kwalifikacji zawodowych albo ma takie, na które nie ma ofert pracy w okolicy, może przejść szkolenie, by zdobyć, podnieść lub zmienić kwalifikacje. Szkolenie prowadzi pracodawca (lub na jego zlecenie instytucja szkoleniowa) i może polegać na przyuczeniu do zawodu, przekwalifikowaniu, podniesieniu kwalifikacji w ramach stosunku pracy albo na wykonywaniu zadań bez nawiązania stosunku pracy. Szkolenie trwa maksymalnie 6 miesięcy, a w uzasadnionych przypadkach do 12 miesięcy. Pracodawca dostaje zwrot kosztów szkolenia do wysokości trzykrotnego przeciętnego wynagrodzenia, pod warunkiem że zatrudni repatrianta na co najmniej 24 miesiące.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 10.02.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 24 ust. 1 zasada ogólnaJeżeli repatriant nie posiada kwalifikacji zawodowych lub posiada kwalifikacje, na które brak jest ofert na lokalnym rynku pracy, może być przeszkolony w celu zdobycia, podniesienia lub zmiany jego kwalifikacji.
- art. 24 ust. 6 odesłaniePracodawca otrzymuje zwrot kosztów przeszkolenia, w wysokości do trzykrotnego przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego w kwartale poprzedzającym dzień zawarcia umowy, o której mowa w art. 27 ust. 1, pod warunkiem nawiązani…
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.08.2025
Odsyła do (1)
- ustawa o repatriacji art. 24 ust. 6 odesłanie