Spis treści ustawy
Art. 51a ustawa o służbie zagranicznej
Aktualne brzmienie
Art. 51a.
1.Dodatek zagraniczny przysługuje za wykonywanie obowiązków w placówce zagranicznej i ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do liczby dni nieobecności w pracy w przypadku czasowej niemożności wykonywania obowiązków w placówce zagranicznej.
2.Czasową niemożnością wykonywania obowiązków w placówce zagranicznej nie jest:
1)nieobecność z tytułu:
a)urlopu wypoczynkowego,
b)dnia wolnego za święto obniżające wymiar czasu pracy,
c)dnia zwolnienia od pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia,
d)okoliczności, o których mowa w art. 173¹, art. 188 i art. 189 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
2)nieobecność z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwająca nieprzerwanie w okresie każdego roku kalendarzowego niedłużej niż 33 dni.
3.Dodatek zagraniczny nie jest składnikiem wynagrodzenia i nie stanowi podstawy obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 16.10.2026, tekst z 25.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 7 pkt 7 definicjaplacówce zagranicznej Rzeczypospolitej Polskiej, zwanej dalej „placówką zagraniczną” – oznacza to przedstawicielstwo dyplomatyczne, stałe przedstawicielstwo przy organizacji międzynarodowej, konsulat generalny, konsulat,…
- Kodeks pracy art. 173¹ odesłaniePracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy, w wymiarze 5 dni, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domo…
- Kodeks pracy art. 188 odesłaniePracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
- Kodeks pracy art. 189 odesłaniePrawo do zasiłku za czas nieobecności w pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem regulują odrębne przepisy.
Odsyła do 3
- Kodeks pracy art. 173¹ odesłanie
- Kodeks pracy art. 188 odesłanie
- Kodeks pracy art. 189 odesłanie