Spis treści ustawy
Art. 20 ust. 3 Karta Nauczyciela
Aktualne brzmienie
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 4.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 20 ust. 1 zasada ogólnaDyrektor szkoły w razie:
- art. 20 ust. 4 zastrzeżenieWarunek rozwiązania stosunku pracy z końcem roku szkolnego nie dotyczy nauczycieli szkół, w których w organizacji pracy nie przewidziano ferii szkolnych, nauczycieli placówek kształcenia ustawicznego oraz nauczycieli szk…
Orzeczenia i interpretacje 16
Powołują ten przepis: 16 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 20 grudnia 2022 r., IV P 1332/21
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 17 grudnia 2021 r., V Pa 39/21
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 15 listopada 2019 r., IX P 266/18
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 16 stycznia 2018 r., VI P 276/16
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 7 lipca 2017 r., IX P 555/16
- Wyrok SR w Inowrocławiu z 12 czerwca 2017 r., IV P 70/16
- Wyrok SR w Białymstoku z 29 marca 2017 r., VI P 412/16
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 27 września 2016 r., V Pa 60/15
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 5 maja 2016 r., VII Pa 79/16
- Wyrok SR w Słupsku z 28 stycznia 2016 r., V P 147/15
Wszystkie (16) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
7 brzmień, obecne od 1.01.2005
… pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu zatrudnienia.
6. Nauczyciel przeniesiony w stan nieczynny zachowuje prawo do wynagrodzenia zasadniczego oraz innych świadczeń pracowniczych do czasu rozwiązania stosunku pracy. Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym.
5a. O zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 1 pkt 2 dyrektor szkoły zawiadamia reprezentującą nauczyciela zakładową (międzyzakładową) organizację związkową, która w terminie 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia może zgłosić na piśmie dyrektorowi szkoły umotywowane zastrzeżenia.
5b. Po rozpatrzeniu stanowiska …
… na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2.
2. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. 1, przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. 1, przysługują świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
2. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym … okresie bez pracy do okresu zatrudnienia.
6. Nauczyciel przeniesionywstańw stannie …
… placówek kształcenia ustawicznego oraz nauczycieli szkół, w których przewidziane są ferie szkolne, jeżeli likwidacja szkołyzakończenie cyklu kształcenia następuje w trakcie roku szkolnego.
5. Okres wypowiedzenia może być …
Art. 20.
1. WDyrektor szkoły w razie:
1) całkowitej lublikwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy;
2)częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych … dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć, dyrektor szkoły przenosi nauczyciela w stan nieczynnyrozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, rozwiązuje z nim stosunek pracyprzenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel mianowanyzatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2.
2. Nauczycielowi mianowanemuzatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. 1, … z prac …
Art. 20.
1. W razie całkowitej lub częściowej likwidacji szkoły, a takżealbo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole, lub zmian planu nauczania bądź zwiększenia obowiązkowego wymiaru zajęć uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć, dyrektor szkoły może rozwiązać z nauczycielem stosunek pracyprzenosi nauczyciela w stan nieczynny lub, na wniosek nauczycielaprzenieść, rozwiązuje z nim stosunek pracy. Nauczyciel mianowany może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w stan nieczynnytrybie określonym w art. 22 ust. 2.
2. Nauczycielowi mianowanemu, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. 1, … odp …
Art. 20.
1. W wypadku gdy zachodzą zmiany organizacyjne powodujące całkowitąrazie całkowitej lub częściową likwidacjęczęściowej likwidacji szkoły, uniemożliwiające dalsze zatrudnienie nauczyciela mianowanego na zajmowanym stanowiskua także w tejrazie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole, a nauczyciel nie wyrazi zgody na przeniesienie na inne stanowiskozmian planu nauczania bądź zwiększenia obowiązkowego wymiaru zajęć uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w tej szkole lub do innejpełnym wymiarze zajęć, dyrektor szkoły w tej samejmoże rozwiązać z nauczycielem stosunek pracy lub w innej miejscowości na takie samo lub inne stanowisko, organ nadzo …
Odsyła do 2
- Karta Nauczyciela art. 20 ust. 1 odesłanie
- Karta Nauczyciela art. 20 ust. 4 zastrzeżenie