Art. 27 ust. 4 Karta Nauczyciela
Aktualne brzmienie
4.Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ulega rozwiązaniu, jeżeli w ciągu 6 lat od rozpoczęcia odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela nauczyciel nie uzyskał stopnia nauczyciela mianowanego.
Prostym językiem
Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony może zostać zwolniony z końcem roku szkolnego, jeśli dostanie trzymiesięczne wypowiedzenie. Stosunek pracy rozwiązuje się też, gdy nauczyciel w ciągu 6 lat od rozpoczęcia przygotowania do zawodu nie zdobędzie stopnia nauczyciela mianowanego. W takim przypadku zwolnienie następuje z końcem roku szkolnego, w którym minął ten 6-letni okres.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 4.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, kanał Atom, zgłoś błąd.
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 27 ust. 1 zasada ogólnaRozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem.
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.09.2022
… na czas nieokreślony stosuje się również przepisy art. 23 ust. 1 pkt 2, 3, 5 i 6, ust. 2 pkt 2, 3, 5 i 6 oraz ust. 3-–5.
4. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ulega rozwiązaniu, jeżeli w ciągu 6 lat od rozpoczęcia odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela nauczyciel nie uzyskał stopnia nauczyciela mianowanego.
5. Do ustalenia okresu, o którym mowa w ust. 4, przepisy art. 9ca ust. 8 i 9 stosuje się odpowiednio.
6. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z przyczyny, o której mowa w ust. 4, następuje z końcem roku szkolnego, w którym upłynął okres, o którym mowa w ust. 4.
… pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nie określonynieokreślony stosuje się również przepisy art. 23 ust. 1 pkt 3-, 5 i 6, ust. 2 pkt 3-, 5 i 6 oraz ust. 3-5.
Art. 27.
1. UmowaRozwiązanie umowy o pracę zawartazawartej z nauczycielem na czas nieokreślony może być rozwiązana przez stronynastępuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Warunek rozwiązywania umów o pracę z końcem roku szkolnego nie dotyczy nauczycieli szkół, w których trwają zajęcia cały rok kalendarzowy.
2. Umowa(uchylony)
3. Do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony może być rozwiązana w każdym czasie i bez wypowiedzenia w razie niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż jeden roknie określony stosuje się również przepisy art. 23 ust. 1 pkt 3-6, chyba że w szczególnie uzasadnionych …