Spis treści ustawy
Art. 124 § 2 Kodeks karny wykonawczy
Aktualne brzmienie
§ 2.Wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego skazanemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę wynosi 18 dni roboczych.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 9.10.2026, tekst z 3.02.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 124 § 1 zasada ogólnaSkazanemu zatrudnionemu odpłatnie na podstawie skierowania do pracy lub umowy o pracę nakładczą przysługuje po roku nieprzerwanej pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności, zwolnienie od pracy przez okres 14 dn…
Orzeczenia i interpretacje 2
Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SA w Poznaniu z 6 marca 2018 r., I ACa 987/17
- Wyrok WSA w Poznaniu z 10 marca 2016 r., II SA/Po 101/16
Wszystkie (2) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.09.2003
Art. 124.
§ 1. Skazanemu zatrudnionemu odpłatnie na innej podstawie niż stosunekskierowania do pracy, z wyjątkiem umów cywilnoprawnych,lub umowy o pracę nakładcząprzysługuje po roku nieprzerwanej pracy, w czasie odbywania kary … 14 dni roboczych, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, a skazanemupracującemu na tej podstawiezatrudnionemu nieodpłatnie -– 14 dni zwolnienia od pracy, bez prawa do wynagrodzenia. Skazany nie może zrzec się prawa do zwolnienia od pracy.
§ 2. Wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego skazanemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę wynosi 18 dni roboczych.
§ 3. Skazany w okresie urlopu wypoczynkowego lub zwolnienia od pracy, o których mowa w § 1 i 2, korzysta z …