Spis treści ustawy
Art. 95 ustawa o działalności leczniczej
Aktualne brzmienie
Art. 95.
1.Pracownicy wykonujący zawód medyczny i posiadający wyższe wykształcenie, zatrudnieni w podmiocie leczniczym wykonującym działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne, mogą być zobowiązani do pełnienia w zakładzie leczniczym tego podmiotu dyżuru medycznego.
1a.Pracownicy wykonujący zawód medyczny, zatrudnieni w jednostkach systemu, o których mowa w art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym, z wyłączeniem lotniczych zespołów ratownictwa medycznego, mogą być zobowiązani do pełnienia w tych jednostkach dyżuru medycznego.
2.Dyżurem medycznym jest wykonywanie poza normalnymi godzinami pracy czynności zawodowych przez osoby, o których mowa w:
3.Czas pełnienia dyżuru medycznego wlicza się do czasu pracy.
4.Praca w ramach pełnienia dyżuru medycznego może być planowana również w zakresie, w jakim będzie przekraczać 37 godzin 55 minut na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Do pracy w ramach pełnienia dyżuru nie stosuje się przepisów art. 151 § 3, art. 151³ i art. 151⁴ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
5.Do wynagrodzenia za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego stosuje się odpowiednio przepisy art. 151¹ § 1–3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
6.Zasad wynagradzania, o których mowa w przepisach art. 151¹ § 1–3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, nie stosuje się do lekarzy stażystów, których zasady wynagradzania określają odrębne przepisy.
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 28.07.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 2 ust. 1 pkt 10 definicjaświadczenie zdrowotne – działania służące zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu lub poprawie zdrowia oraz inne działania medyczne wynikające z procesu leczenia lub przepisów odrębnych regulujących zasady ich wykonywania;
- art. 2 ust. 1 pkt 14 definicjazakład leczniczy – zespół składników majątkowych, za pomocą którego podmiot leczniczy wykonuje określony rodzaj działalności leczniczej.
- art. 2 ust. 2 pkt 4 definicjalekarzu – rozumie się przez to także lekarza dentystę.
- art. 99a wyjątek z innego przepisuPrzepisów art. 93–99 nie stosuje się do pracowników wykonujących zawód medyczny na podstawie przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami …
- ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym art. 32 ust. 1 odesłanieJednostkami systemu są:
- Kodeks pracy art. 151 § 3 odesłanieLiczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami określonymi w § 1 pkt 2 nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym.
- Kodeks pracy art. 151³ odesłaniePracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny d…
- Kodeks pracy art. 151⁴ odesłaniePracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatk…
- Kodeks pracy art. 151¹ § 1 odesłanieZa pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:
- Kodeks pracy art. 151¹ § 2 odesłanieDodatek w wysokości określonej w § 1 pkt 1 przysługuje także za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, chyba że przekroczenie…
- Kodeks pracy art. 151¹ § 3 odesłanieWynagrodzenie stanowiące podstawę obliczania dodatku, o którym mowa w § 1, obejmuje wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik…
Orzeczenia i interpretacje 39
Powołują ten przepis: 39 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SA w Warszawie z 29 stycznia 2026 r., III APa 29/25
- Wyrok SR w Elblągu z 18 grudnia 2025 r., IV P 271/23
- Wyrok SO w Warszawie z 20 grudnia 2024 r., XIV P 71/23
- Wyrok SO w Warszawie z 13 grudnia 2024 r., XXI P 37/23
- Wyrok SO w Warszawie z 13 grudnia 2024 r., XXI P 33/23
- Wyrok SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 28 listopada 2024 r., I C 973/24
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 31 sierpnia 2022 r., VIII U 702/21
- Zarządzenie SO w Łodzi z 10 maja 2021 r., VIII P 13/19
- Wyrok SO w Gliwicach z 29 marca 2021 r., VIII Pa 83/20
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 13 lutego 2020 r., VIII Pa 127/19
Wszystkie (39) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 30.12.2020
… do pełnienia w zakładzie leczniczym tego podmiotu dyżuru medycznego.
1a. Pracownicy wykonujący zawód medyczny, zatrudnieni w jednostkach systemu, o których mowa w art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym, z wyłączeniem lotniczych zespołów ratownictwa medycznego, mogą być zobowiązani do pełnienia w tych jednostkach dyżuru medycznego.
2. Dyżurem medycznym jest wykonywanie poza normalnymi godzinami pracy czynności zawodowych przez osoby, o których mowa w:
1) ust. 1, w podmiocie leczniczym wykonującym stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne;
2) ust. 1a, w jednostkach systemu.
3. Czas pełnienia dyżuru medycznego wlicza się do czasu pracy.
4. …
… leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne, mogą być zobowiązani do pełnienia w przedsiębiorstwiezakładzie leczniczymtego podmiotu dyżuru medycznego.
2. Dyżurem medycznym jest … art. 151 § 3, art. 151³ i art. 151⁴ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.-– Kodeks pracy.
5. Do wynagrodzenia za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego stosuje się odpowiednio przepisy art. 151¹ § 1-–3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. -– Kodeks pracy.
6. Zasad wynagradzania, o których mowa w przepisach art. 151¹ § 1-–3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. -– Kodeks pracy, nie stosuje się do lekarzy stażystów, których zasady wynagradzania określają odrębne przepisy.
Odsyłają tu 7
- ustawa o działalności leczniczej art. 4 ust. 3 pkt 2
- ustawa o działalności leczniczej art. 96 ust. 1 do art. 95 ust. 1, art. 95 ust. 1a
- ustawa o działalności leczniczej art. 97 ust. 4 do art. 95 ust. 1, art. 95 ust. 1a
- ustawa o działalności leczniczej art. 98 ust. 1 do art. 95 ust. 1
- ustawa o działalności leczniczej art. 99a
- ustawa o zawodach lekarza i lekarza dentysty art. 16i ust. 4
- ustawa o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi art. 47a
Odsyła do 9
- ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym art. 32 ust. 1 odesłanie
- ustawa o działalności leczniczej art. 95 ust. 1 odesłanie
- ustawa o działalności leczniczej art. 95 ust. 1a odesłanie
- Kodeks pracy art. 151 § 3 odesłanie
- Kodeks pracy art. 151³ odesłanie
- Kodeks pracy art. 151⁴ odesłanie
- Kodeks pracy art. 151¹ § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 151¹ § 2 odesłanie
- Kodeks pracy art. 151¹ § 3 odesłanie