Art. 151¹ § 3 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 3.Wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczania dodatku, o którym mowa w § 1, obejmuje wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60 % wynagrodzenia.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 151¹ § 1 zasada ogólnaZa pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.01.2004
od daty nieustalonej do 1.01.2004niepełneniepotwierdzone
Odsyłają tu (5)
- rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. § 4 ust. 1
- ustawa o zawodach lekarza i lekarza dentysty art. 16i ust. 3
- ustawa o działalności leczniczej art. 95 ust. 5
- ustawa o działalności leczniczej art. 95 ust. 6
- ustawa o działalności leczniczej art. 96 ust. 7
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 151¹ § 1 odesłanie