Art. 151³ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik, który pracował w swój wolny dzień (wynikający z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy) z powodu nadzwyczajnych potrzeb pracodawcy, musi dostać inny dzień wolny w zamian. Ten zastępczy dzień wolny pracodawca udziela do końca okresu rozliczeniowego, w terminie uzgodnionym z pracownikiem.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 151 § 1 odesłaniePraca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę…
Orzeczenia i interpretacje (2)
Powołują ten przepis: 2 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (2) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.01.2004
Odsyłają tu (1)
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 151 § 1 odesłanie