Art. 23 ustawa o izbach aptekarskich
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracodawca nie może zwolnić farmaceuty, który pełni wybraną funkcję w organach izb aptekarskich, dopóki ta funkcja trwa. Wyjątkiem są sytuacje opisane w art. 40 i 41¹ Kodeksu pracy. Pracodawca nie może też pogorszyć warunków pracy lub płacy takiego farmaceuty, chyba że zachodzą przyczyny z art. 43 Kodeksu pracy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 15.12.2025. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- Kodeks pracy art. 40 odesłaniePrzepisu art. 39 nie stosuje się w razie uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.
- Kodeks pracy art. 41¹ odesłanieW razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się przepisów art. 38, 39 i 41, ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę.
- Kodeks pracy art. 43 odesłaniePracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na:
Orzeczenia i interpretacje (1)
Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.01.1999
Odsyła do (4)
- ustawa o izbach aptekarskich art. 23 ust. 1 wyłączenie
- Kodeks pracy art. 40 odesłanie
- Kodeks pracy art. 41¹ odesłanie
- Kodeks pracy art. 43 odesłanie