Art. 7 ust. 3 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przepis dotyczy sytuacji, gdy pracodawca prowadzi więcej niż jeden pracowniczy program emerytalny. Jest to dopuszczalne tylko wtedy, gdy pracodawca nabył zakład pracy lub akcje towarzystwa emerytalnego albo gdy połączył się z innym pracodawcą prowadzącym program. W takich przypadkach pracodawca ma 3 lata od dnia nabycia lub połączenia, aby zaproponować pracownikom gromadzenie środków w jednym programie, między innymi poprzez zmianę umowy zakładowej, wypowiedzenie umowy z instytucją finansową lub połączenie towarzystw emerytalnych. Nowy pracodawca wchodzi w prawa i obowiązki poprzednika wynikające z umowy zakładowej.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 22.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, kanał Atom, zgłoś błąd.
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 7 ust. 1 zasada ogólnaProwadzenie przez pracodawcę jednocześnie więcej niż jednego programu jest dopuszczalne w przypadku:
- art. 7 ust. 2 stosowanieW przypadkach, o których mowa w ust. 1, w celu zaproponowania gromadzenia środków w jednym programie, w terminie 3 lat od dnia nabycia albo połączenia, pracodawca powinien zmienić umowę zakładową oraz:
- art. 41 odesłanieW przypadku likwidacji programu z przyczyn, o których mowa w art. 40 ust. 1, pracodawca jest obowiązany przedstawić reprezentacji pracowników ofertę zawierającą projekt umowy z nową instytucją finansową lub statut fundus…