Spis treści ustawy
Art. 14 ust. 3 ustawa o pracownikach urzędów państwowych
Aktualne brzmienie
3.Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z urzędnikiem państwowym mianowanym może nastąpić także w razie jego nieobecności w pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż rok lub odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną, a także w razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z innych przyczyn – po upływie okresów przewidzianych w art. 53 Kodeksu pracy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 21.04.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 14 ust. 1 zasada ogólnaStosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym ulega z mocy prawa rozwiązaniu z jego winy bez wypowiedzenia, w razie:
- Kodeks pracy art. 53 odesłaniePracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
Orzeczenia i interpretacje 5
Powołują ten przepis: 2 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 3 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SN z 15 kwietnia 1999 r., I PKN 611/98
- Wyrok NSA w Warszawie (przed reformą) z 28 sierpnia 1996 r., II SA 969/96
- Wyrok SN z 11 października 1994 r., I PRN 78/94
- Wyrok NSA oz. we Wrocławiu z 14 kwietnia 1993 r., SA/Wr 126/93
- Wyrok NSA w Warszawie (przed reformą) z 22 sierpnia 1990 r., II SA 532/90
Wszystkie (5) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 8.02.2005
… na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu,;
2) prawomocnego ukarania karą dyscyplinarną wydalenia z pracy w urzędzie,;3) zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na … w razie utraty obywatelstwa polskiego.
3. Rozwiązanie stosunku pracybez wypowiedzenia z urzędnikiem państwowym mianowanym bez wypowiedzeniamoże nastąpić także w razie jego nieobecności w pracy z powodu … dłużej niż rok lub odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a także w razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z innych przyczyn -– po upływie okresów przewidzianych w art. 53 Kodeksu pracy.
3a. W razie niezdolności do pracy z powod …
Art. 14.
1. Stosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym ulega z mocy prawarozwiązaniu z jego winy bez wypowiedzenia, w razie:
1) prawomocnego … Stosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym ulega z mocy prawa rozwiązaniu bez wypowiedzenia również w razie utraty obywatelstwa …
Odsyła do 1
- Kodeks pracy art. 53 odesłanie