Spis treści ustawy
Art. 886 § 3 Kodeks postępowania cywilnego
Aktualne brzmienie
§ 3.Pracodawca, który nie zastosował się do wezwania z art. 881 i 882 lub w inny sposób naruszył obowiązki wynikające z zajęcia bądź złożył oświadczenie przewidziane w art. 882 niezgodne z prawdą albo dokonał wypłaty zajętej części wynagrodzenia dłużnikowi, odpowiada za wyrządzoną przez to wierzycielowi szkodę.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 16.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 886 § 1 zasada ogólnaPracodawcy, który nie wykonał obowiązków określonych w art. 881 § 3 i 4, nie złożył w przepisanym terminie oświadczenia przewidzianego w art. 882 albo zaniedbał przesłania dokumentów zajęcia wynagrodzenia nowemu pracodaw…
- art. 881 odesłanieDo egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez jego zajęcie.
- art. 882 odesłanieDokonując zajęcia wynagrodzenia za pracę, komornik wzywa ponadto pracodawcę, aby w ciągu tygodnia:
Orzeczenia i interpretacje 54
Powołują ten przepis: 54 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SA w Krakowie z 6 marca 2025 r., I ACa 356/22
- Wyrok SA w Poznaniu z 10 stycznia 2023 r., I ACa 1240/22
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 7 października 2022 r., III Ca 1301/21
- Wyrok SA w Lublinie z 16 marca 2022 r., I ACa 674/21
- Wyrok SR Gdańsk-Północ w Gdańsku z 16 lutego 2022 r., I C 2017/21
- Wyrok SR dla Łodzi-Widzewa w Łodzi z 1 kwietnia 2021 r., I C 900/19
- Wyrok SA w Katowicach z 5 marca 2020 r., V AGa 260/19
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 5 sierpnia 2019 r., XIII Ga 39/19
- Uzasadnienie SO w Katowicach z 3 czerwca 2019 r., XIX Ga 360/18
- Wyrok SA w Warszawie z 12 kwietnia 2019 r., VI ACa 1589/17
Wszystkie (54) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 11.01.2019
… do art. 884 § 2 i 3, komornik wymierza grzywnę w wysokości do dwóchpięciu tysięcy złotych. Grzywna może być powtórzonajest powtarzana, jeżeli pracodawca nadal uchyla się od wykonania tych czynności w …
Art. 886.
§ 1. Zakładowi pracyPracodawcy, który nie wykonał obowiązków określonych w art. 881 § 3 i 4, nie złożył w przepisanym terminie oświadczenia przewidzianego w art. 882 albo zaniedbał przesłania zawiadomienia lub dokumentów zajęcia wynagrodzenia nowemu zakładowi pracypracodawcy dłużnika, stosownie do art. 884 § 2 i § 3, komornik wymierzywymierza grzywnę w wysokości do dwóch tysięcy złotych. Grzywna może być …
… do dwóch tysięcy złotych. Grzywna może być powtórzona, jeżeli zakład pracypracodawca nadal uchyla się od wykonania tych czynności w dodatkowo wyznaczonym terminie.
§ 2. W uspołecznionych zakładach pracyJeżeli pracodawcą nie jest osoba fizyczna, grzywnie przewidzianej w paragrafie poprzedzającym podlega pracownik lub wspólnik odpowiedzialny za wykonanie tychtakiej czynności, a w razie niewyznaczenia takiego pracownika lub niemożności jego ustalenia - kierownik (dyrektor) danego zakładu– osoby uprawnione do reprezentowania pracodawcy. Jeżeli pracodawcą jest spółka cywilna, grzywnie podlega którykolwiek ze wspólników.
§ 3. Zakład pracyPracodawca, który nie zastosował się do wezwania z art. 88 …
Odsyła do 2
- Kodeks postępowania cywilnego art. 881 odesłanie
- Kodeks postępowania cywilnego art. 882 odesłanie