Art. 39 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych

Obowiązuje od 1.06.2004Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Art. 39.

1.W okresie obejmującym 48 kolejnych miesięcy kalendarzowych łączny okres obowiązywania porozumienia zawartego na zasadach określonych w art. 38 nie może przekroczyć 24 miesięcy.

2.Czas obowiązywania porozumienia może przekroczyć okres, o którym mowa w ust. 1, w przypadku gdy dalsze naliczanie i odprowadzanie składek podstawowych spowodowałoby konieczność złożenia wniosku, o którym mowa w art. 21 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe (Dz. U. z 2025 r. poz. 614, 1085, 1170 i 1172 oraz z 2026 r. poz. 331 i 340).

3.W przypadku gdy porozumienie zostało zawarte na zasadach określonych w ust. 2, pracodawca, przekazując porozumienie organowi nadzoru, przedstawia dokumenty uzasadniające zaistnienie sytuacji, o której mowa w ust. 2.

4.Porozumienie na warunkach, o których mowa w ust. 2, może być zawarte na okres niedłuższy niż 24 miesiące. Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może on ponownie zawrzeć porozumienie.

Prostym językiem

Przepis dotyczy pracodawców, którzy zawarli porozumienie z pracownikami w sprawie naliczania i odprowadzania składek podstawowych. Łączny czas obowiązywania takiego porozumienia nie może przekroczyć 24 miesięcy w okresie 48 kolejnych miesięcy kalendarzowych. Wyjątkowo okres ten może być dłuższy, jeśli dalsze odprowadzanie składek groziłoby koniecznością złożenia wniosku o upadłość. W takim przypadku porozumienie można zawrzeć na maksymalnie 24 miesiące, a pracodawca musi dołączyć dokumenty uzasadniające tę sytuację.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 22.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 38 odesłanie
Pracodawca może jednostronnie:
Prawo upadłościowe art. 21 odesłanie
Dłużnik jest obowiązany, niepóźniej niż w terminie trzydziestu dni od dnia, w którym wystąpiła podstawa do ogłoszenia upadłości, zgłosić w sądzie wniosek o ogłoszenie upadłości.

Odsyłają tu (2)

Odsyła do (4)

ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 38 odesłanie
ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 39 ust. 1 odesłanie
Prawo upadłościowe art. 21 odesłanie
ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 39 ust. 2 odesłanie

Art. 39 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych

Aktualne brzmienie

Prostym językiem

Zapytaj o swoją sytuację

Powiązane przepisy

Odsyłają tu (2)

Odsyła do (4)