Art. 40 ust. 2 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych

Obowiązuje od 1.07.2022Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

2.Likwidacja programu może nastąpić również w przypadku:

1)likwidacji albo upadłości pracodawcy;

2)spadku wartości środków zgromadzonych w programie poniżej kwoty ustalonej w umowie zakładowej;

3)podjęcia przez pracodawcę decyzji o likwidacji programu, pod warunkiem zawarcia przez pracodawcę porozumienia w sprawie rozwiązania umowy zakładowej z reprezentacją pracowników;

4)podjęcia przez pracodawcę jednostronnej decyzji o rozwiązaniu umowy zakładowej pod warunkiem zachowania co najmniej 6-miesięcznego okresu wypowiedzenia;

5)stwierdzenia przez organ nadzoru uporczywego naruszania prawa przez zarządzającego zagranicznego;

6)niezatrudniania przez pracodawcę przez okres co najmniej 6 miesięcy pracowników ani osób wymienionych w art. 5 ust. 4;

7)nieprzystąpienia do programu osoby uprawnionej przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia jego utworzenia.

Prostym językiem

Pracowniczy program emerytalny można zlikwidować, gdy instytucja finansowa przestaje istnieć (np. likwidacja zakładu ubezpieczeń, funduszu inwestycyjnego lub emerytalnego) i nie dojdzie do przeniesienia umowy na inną instytucję, a reprezentacja pracowników nie zgodzi się na zmianę umowy zakładowej. Program można też zlikwidować m.in. w razie upadłości pracodawcy, spadku wartości środków poniżej ustalonej kwoty, decyzji pracodawcy za porozumieniem z pracownikami lub po 6-miesięcznym wypowiedzeniu, a także gdy przez co najmniej 6 miesięcy nie ma pracowników lub uprawnionych. Likwidacja nie może nastąpić z powodu braku pracowników, jeśli w programie uczestniczą osoby prowadzące działalność gospodarczą. Likwidacja powoduje wykreślenie programu z rejestru, a decyzja może określać termin wykreślenia.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 22.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 2 ust. 1 pkt 1 definicja
program – program zakładowy albo program międzyzakładowy;
art. 2 ust. 1 pkt 2 definicja
pracownik – osobę zatrudnioną, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, osobę zatrudnioną na podstawie umowy zawartej w wyniku p…
art. 2 ust. 1 pkt 12 definicja
osoba uprawniona – osobę wskazaną przez uczestnika w deklaracji, która otrzyma środki z programu w przypadku jego śmierci, osobę, o której mowa w art. 832 § 2 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny, oraz spad…
art. 2 ust. 1 pkt 13 definicja
środki – środki finansowe gromadzone w celu realizacji programu, inwestowane w jednostki uczestnictwa funduszy inwestycyjnych, jednostki ubezpieczeniowego funduszu kapitałowego działającego na podstawie przepisów o dział…
art. 2 ust. 1 pkt 14 definicja
organ nadzoru – Komisję Nadzoru Finansowego, o której mowa w ustawie z dnia 21 lipca 2006 r. o nadzorze nad rynkiem finansowym (Dz. U. z 2025 r. poz. 640 i 1069 oraz z 2026 r. poz. 252 i 644);
art. 40 ust. 1 zasada ogólna
Likwidacja programu może nastąpić w przypadku:
art. 5 ust. 4 odesłanie
Prawo do uczestnictwa w programie przysługuje również osobie fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, wspólnikowi spółki cywilnej, jawnej, spółki partnerskiej oraz komandytowo-akcyjnej i komandytowej odpowiadającem…

Historia zmian

3 brzmień, obecne od 1.07.2022

od 1.07.2022 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link

… przez pracodawcę jednostronnej decyzji o rozwiązaniu umowy zakładowej, pod warunkiem zachowania co najmniej 126-miesięcznego okresu wypowiedzenia~~, jeżeli uprzednio przez okres co najmniej trzech miesięcy zostało zawieszone odprowadzanie składek podstawowych lub została ograniczona ich wysokość.~~; 5) stwierdzenia przez organ nadzoru uporczywego naruszania prawa przez zarządzającego zagranicznego; 6) niezatrudniania przez pracodawcę przez okres co najmniej 6 miesięcy pracowników ani osób wymienionych w art. 5 ust. 4; 7) nieprzystąpienia do programu osoby uprawnionej przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia jego utworzenia. 3. Likwidacja programu ~~następuje~~nie może nastąpić w przypadku okreś …

Dz.U. 2022 poz. 904 ↗

od 17.08.2005 do 1.07.2022z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link

… w art. 7 ust. 1, 5) wypowiedzenia umowy przez instytucję finansową – -jeżeli reprezentacja pracowników nie wyrazi zgody na zmianę umowy … składek podstawowych lub została ograniczona ich wysokość.5) stwierdzenia przez organ nadzoru uporczywego naruszania prawa przez zarządzającego zagranicznego; 3. Likwidacja programu następuje, jeżeli u osoby, o której mowa w art. 5 ust. 34, nie pozostają w zatrudnieniu pracownicy będący uczestnikami programu. 4. Likwidacja programu skutkuje wykreśleniem programu z rejestru. Decyzja o wykreśleniu z rejestru może zawierać termin wykreślenia. 5. Wykreślenie programu z rejestru może również nastąpić z przyczyn, o których mowa w art. 7 lub art. 59.

Dz.U. 2005 nr 143 poz. 1202 ↗

od 1.06.2004 do 17.08.2005tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link

tekst ogłoszony ↗