Art. 41 ust. 3 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Gdy program emerytalny jest likwidowany, pracodawca musi najpierw przedstawić reprezentacji pracowników ofertę nowej instytucji finansowej lub funduszu emerytalnego. Jeśli w ciągu 2 miesięcy reprezentacja nie zgodzi się na zmianę umowy, pracodawca składa do organu nadzoru wniosek o wykreślenie programu z rejestru. Po wykreśleniu pracodawca, syndyk lub likwidator wysyła uczestnikom listem poleconym lub elektronicznie informację o likwidacji, przyczynach i terminie zaprzestania składek. W informacji tej wzywa uczestnika do podania rachunku do wypłaty transferowej, a jeśli nie zrobi tego w terminie co najmniej miesiąca, grozi mu zwrot środków.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 22.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 2 ust. 1 pkt 1 definicjaprogram – program zakładowy albo program międzyzakładowy;
- art. 2 ust. 1 pkt 14 definicjaorgan nadzoru – Komisję Nadzoru Finansowego, o której mowa w ustawie z dnia 21 lipca 2006 r. o nadzorze nad rynkiem finansowym (Dz. U. z 2025 r. poz. 640 i 1069 oraz z 2026 r. poz. 252 i 644);
- art. 41 ust. 1 zasada ogólnaW przypadku likwidacji programu z przyczyn, o których mowa w art. 40 ust. 1, pracodawca jest obowiązany przedstawić reprezentacji pracowników ofertę zawierającą projekt umowy z nową instytucją finansową lub statut fundus…
- art. 40 ust. 2 pkt 1 odesłanielikwidacji albo upadłości pracodawcy;
- art. 40 ust. 2 pkt 6 odesłanieniezatrudniania przez pracodawcę przez okres co najmniej 6 miesięcy pracowników ani osób wymienionych w art. 5 ust. 4;
- art. 40 ust. 2 pkt 7 odesłanienieprzystąpienia do programu osoby uprawnionej przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia jego utworzenia.
- art. 40 ust. 2 pkt 2 odesłaniespadku wartości środków zgromadzonych w programie poniżej kwoty ustalonej w umowie zakładowej;
- art. 40 ust. 2 pkt 3 odesłaniepodjęcia przez pracodawcę decyzji o likwidacji programu, pod warunkiem zawarcia przez pracodawcę porozumienia w sprawie rozwiązania umowy zakładowej z reprezentacją pracowników;
- art. 40 ust. 2 pkt 4 odesłaniepodjęcia przez pracodawcę jednostronnej decyzji o rozwiązaniu umowy zakładowej pod warunkiem zachowania co najmniej 6-miesięcznego okresu wypowiedzenia;
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.07.2022
Odsyła do (6)
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 1 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 6 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 7 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 2 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 3 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 4 odesłanie