Art. 38 ustawa zasiłkowa

Obowiązuje od 8.02.2005Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Art. 38.

1.Przeciętne miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego przez ubezpieczonego będącego pracownikiem za okres, o którym mowa w art. 36 ust. 1 i 2, przez liczbę miesięcy, w których wynagrodzenie to zostało osiągnięte.

2.Jeżeli w okresie, o którym mowa w ust. 1, ubezpieczony będący pracownikiem nie osiągnął wynagrodzenia wskutek nieobecności w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego:

1)wyłącza się wynagrodzenie za miesiące, w których przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy;

2)przyjmuje się, po uzupełnieniu według zasad określonych w art. 37 ust. 2, wynagrodzenie z miesięcy, w których ubezpieczony będący pracownikiem przepracował co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy.

3.Jeżeli w okresie, o którym mowa w ust. 1, ubezpieczony będący pracownikiem w każdym miesiącu z przyczyn usprawiedliwionych wykonywał pracę przez mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie za wszystkie miesiące po uzupełnieniu według zasad określonych w art. 37 ust. 2.

Prostym językiem

Przepis określa, jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika. Podstawę tę ustala się, dzieląc wynagrodzenie osiągnięte w okresie rozliczeniowym przez liczbę miesięcy, w których pracownik je otrzymał. Jeśli pracownik był nieobecny w pracy z usprawiedliwionych przyczyn, miesiące z przepracowaniem mniejszym niż połowa czasu pracy pomija się, a wynagrodzenie z pozostałych miesięcy uzupełnia się według zasad z art. 37 ust. 2. Gdy w każdym miesiącu pracownik pracował mniej niż połowę czasu pracy, przyjmuje się wynagrodzenie za wszystkie miesiące po uzupełnieniu.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 16.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 1 ust. 1 definicja
Świadczenia pieniężne na warunkach i w wysokości określonych ustawą przysługują osobom objętym ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa określonym w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubez…
art. 3 pkt 3 definicja
wynagrodzenie – przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe;
art. 3 pkt 5 definicja
wypadek w drodze do pracy lub z pracy – zdarzenie, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia chorobowego uznane za wypadek na zasadach okreś…
art. 36 ust. 1 odesłanie
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powsta…
art. 36 ust. 2 odesłanie
Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem okresu, o którym mowa w ust. 1, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia.
art. 37 ust. 2 odesłanie
W przypadku, o którym mowa w ust. 1, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi:

Orzeczenia i interpretacje (38)

Powołują ten przepis: 38 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (38) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

2 brzmień, obecne od 8.02.2005

od 8.02.2005 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link

… będącego pracownikiem za okres, o którym mowa w art. 36 ust. 1-3 i 2, przez liczbę miesięcy, w których wynagrodzenie to zostało … w których przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy,; 2) przyjmuje się, po uzupełnieniu według zasad określonych w art. 37 …

Dz.U. 2005 nr 10 poz. 71 ↗

od 1.09.1999 do 8.02.2005tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link

tekst ogłoszony ↗

Odsyłają tu (6)

ustawa zasiłkowa art. 23 ust. 1 pkt 2
ustawa zasiłkowa art. 24 ust. 1
ustawa zasiłkowa art. 24 ust. 2
ustawa zasiłkowa art. 47
ustawa zasiłkowa art. 48 ust. 2 do art. 38 ust. 1
ustawa zasiłkowa art. 52 do art. 38 ust. 1

Odsyła do (4)

ustawa zasiłkowa art. 36 ust. 1 odesłanie
ustawa zasiłkowa art. 36 ust. 2 odesłanie
ustawa zasiłkowa art. 38 ust. 1 odesłanie
ustawa zasiłkowa art. 37 ust. 2 odesłanie

Art. 38 ustawa zasiłkowa

Aktualne brzmienie

Prostym językiem

Zapytaj o swoją sytuację

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje (38)

Historia zmian

Odsyłają tu (6)

Odsyła do (4)