Art. 45 ustawa zasiłkowa
Aktualne brzmienie
Art. 45.
1.Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71 % tego wynagrodzenia.
Prostym językiem
Przepis dotyczy pracowników zatrudnionych na pełny etat. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie pomniejszone o 13,71%. Zasada ta nie obowiązuje pracowników, których wynagrodzenie nie podlega ustawie o minimalnym wynagrodzeniu.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 16.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 1 ust. 1 definicjaŚwiadczenia pieniężne na warunkach i w wysokości określonych ustawą przysługują osobom objętym ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa określonym w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubez…
- art. 3 pkt 3 definicjawynagrodzenie – przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe;
- art. 3 pkt 5 definicjawypadek w drodze do pracy lub z pracy – zdarzenie, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia chorobowego uznane za wypadek na zasadach okreś…
Orzeczenia i interpretacje (33)
Powołują ten przepis: 33 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 27 lutego 2026 r., IV U 255/25
- Wyrok SO w Toruniu z 10 lutego 2025 r., IV Ua 19/24
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 28 lipca 2022 r., VII Ua 60/21
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 5 lipca 2022 r., IX P 437/20
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 4 lipca 2022 r., IX U 566/21
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 22 grudnia 2021 r., IX U 23/20
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 22 lutego 2021 r., IX U 510/20
- Wyrok SR w Olsztynie z 11 marca 2020 r., IV U 475/19
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 10 października 2019 r., IX U 278/19
- Wyrok SR w Toruniu z 18 września 2019 r., IV U 113/19
Wszystkie (33) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.01.2017
… wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia, a w przypadku osób, o których mowa w art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2015 r. poz. 2008) - od kwoty wynagrodzenia, o którym mowa w tym przepisie, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do … do których wynagrodzenia nie mają zastosowania przepisy ustawypowołanej w ustz dnia 10 października 2002 r. 1o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2024 r. poz. 1773).
… wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 1813,71% tego wynagrodzenia, a w przypadku osób, o których mowa w art. 6 … 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U.Nr 200,z 2015 r. poz. 16792008) - od kwoty wynagrodzenia, o którym mowa w tym przepisie, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 1813,71% tego wynagrodzenia.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do …
Art. 45.
1. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty najniższegominimalnego wynagrodzenia pracownikówza pracę, ustalonej na podstawiepo odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia, a w przypadku osób, o których mowa w art. 77⁴ Kodeksu pracy6 ust. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679) - od kwoty wynagrodzenia, o którym mowa w tym przepisie, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.
2. … ubezpieczonych będących pracownikami, do których wynagrodzenia niemamają zastosowania artprzepisy ustawy powołanej w ust. 77⁴ Kodeksu pracy1.
Odsyłają tu (1)
Odsyła do (1)
- ustawa zasiłkowa art. 45 ust. 1 wyłączenie