Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro
Spis treści ustawy

Art. 23 ust. 1 Karta Nauczyciela

Obowiązuje od 1.01.2013Stan prawny na 7.10.2026Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗
Cała ustawa

Aktualne brzmienie

1.Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu:
1)na wniosek nauczyciela;
2)w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży – 270 dni, przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nie odbywają się zajęcia; w szczególnie uzasadnionych wypadkach okres nieobecności w pracy może być przedłużony o kolejne 12 miesięcy, o ile nauczyciel uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, o którym mowa w przepisach dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, lub zostanie mu udzielony urlop dla poratowania zdrowia;
3)w razie orzeczenia przez lekarza przeprowadzającego badanie okresowe lub kontrolne o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy;
4) (uchylony)
5)w razie uzyskania negatywnej oceny pracy dokonanej w trybie i na zasadach określonych w art. 6a;
6)w razie cofnięcia skierowania do nauczania religii w szkole na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 7.10.2026, tekst z 4.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.

Powiązane przepisy

  • art. 6a odesłanie
    Praca nauczyciela podlega ocenie. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, niewcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:

Orzeczenia i interpretacje 60

Powołują ten przepis: 60 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (60) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści

Historia zmian

6 brzmień, obecne od 1.01.2013
od 1.01.2013 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy; 4) w razie ukończenia przez nauczyciela 65 lat życia; jeżeli z ukończeniem 65 lat życia nauczyciel nie nabył prawa do emerytury, dyrektor szkoły przedłuża okres zatrudnienia, nie dłużej jednak niż o 2 lata od ukończenia przez nauczyciela 65 lat życia, 4) (uchylony) 5) w razie uzyskania negatywnej oceny pracy dokonanej w trybie i na … o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy;4) z końcem roku szkolnego, w którym nauczyciel ukończył 65 lat życia, po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu, 4) (uchylony) 5) z końcem tego miesiąca, w którym upływa trzymiesięczne … religii. 3. Rozwiązanie stosunku pracy z końce …
od 8.02.2005 do 1.01.2013z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
… pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza rok182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży – 270 dni,przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również … nie odbywają się zajęcia; w szczególnie uzasadnionych wypadkach- po stwierdzeniu przez lekarza leczącego poprawy stanu zdrowia nauczyciela i możliwości powrotu do pracy - okres nieobecności w pracy spowodowanej chorobą może być przedłużony ponad roko kolejne 12 miesięcy, nie dłużej jednak niżo ile nauczyciel uzyska prawo do dwóch latświadczenia rehabilitacyjnego, licząc łącznie okres niezdolności do pracyo którym mowa w przepisach dotyczących świadcze …
od 21.10.2001 do 8.02.2005z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
… o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy; 4) po osiągnięciuw razie ukończenia przez nauczyciela wieku emerytalnego określonego w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin65 lat życia; jeżeli z osiągnięciem wieku emerytalnegoukończeniem 65 lat życia nauczyciel nie nabył prawa do emerytury -, dyrektor szkoły przedłuża okres zatrudnienia, nie dłużej jednak niż o 2 lata od osiągnięcia wieku emerytalnegoukończenia przez nauczyciela 65 lat życia, 5) w razie uzyskania negatywnej oceny pracy dokonanej w trybie i na … pracy; 4) z końcem roku szkolnego, w którym nauczycielosiągnął wiek emerytalnyukończył 65 lat życia, po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedze …
od 6.04.2000 do 21.10.2001z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
Art. 23. 1. Stosunek pracy z nauczycielem mianowanymzatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu: 1) na wniosek nauczyciela,; 2) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza rok przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nie odbywają się zajęcia; w szczególnie uzasadnionych wypadkach - po stwierdzeniu przez … pracy i urlopu dla poratowania zdrowia, 3) w razie orzeczenia przezkomisję lekarską do spraw inwalidztwa i zatrudnienia trwałejlekarza przeprowadzającego badanie okresowe lub kontrolne o ni …
od 1.01.1997 do 6.04.2000z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 23. 1. Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym rozwiązuje sięulega rozwiązaniu: 1) na wniosek nauczyciela, 2) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej jego chorobą, jeżeli okres tej chorobyniezdolności przekracza 1 rok; w szczególnie uzasadnionych wypadkach - po stwierdzeniu przez komisję lekarskąlekarza leczącego poprawy stanu zdrowia nauczyciela i możliwości powrotu do pracy - okres nieobecności w pracy spowodowanej chorobą może być przedłużony ponad 1 rok, nie dłużej jednak niż do dwóch lat, licząc łącznie okres chorobyniezdolności do pracyi urlopu dla poratowania zdrowia, 3) w razie orzeczenia przez … do pracy w pełnym wymiarze zajęć na zajmowanym stanowisku, …
od 1.02.1982 do 1.01.1997tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link

Odsyłają tu 5

Odsyła do 1