3.Rozwiązanie stosunku pracy z końcem roku szkolnego w przypadku określonym w ust. 2 pkt 1 nie dotyczy nauczyciela szkoły, w której w organizacji pracy nie przewidziano ferii szkolnych.
Prostym językiem
Przepis dotyczy nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania. Określa, kiedy ich stosunek pracy ulega rozwiązaniu, np. na wniosek nauczyciela, po 182 dniach choroby (270 dni przy gruźlicy lub w ciąży), w razie orzeczonej niezdolności do pracy, negatywnej oceny pracy lub cofnięcia skierowania do nauczania religii. Rozwiązanie następuje z końcem miesiąca lub roku szkolnego, z zachowaniem terminów wypowiedzenia. Stosunek pracy może też zostać rozwiązany za porozumieniem stron lub w razie dwukrotnego nieusprawiedliwionego niestawienia się na badanie lekarskie.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
z końcem roku szkolnego, po uprzednim złożeniu przez nauczyciela trzymiesięcznego wypowiedzenia;
Orzeczenia i interpretacje (6)
Powołują ten przepis: 6 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
od 1.01.2013 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy;
4) w razie ukończenia przez nauczyciela 65 lat życia; jeżeli z ukończeniem 65 lat życia nauczyciel nie nabył prawa do emerytury, dyrektor szkoły przedłuża okres zatrudnienia, nie dłużej jednak niż o 2 lata od ukończenia przez nauczyciela 65 lat życia,
4) (uchylony)
5) w razie uzyskania negatywnej oceny pracy dokonanej w trybie i na … o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy;4) z końcem roku szkolnego, w którym nauczyciel ukończył 65 lat życia, po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu,
4) (uchylony)
5) z końcem tego miesiąca, w którym upływa trzymiesięczne … religii.
3. Rozwiązanie stosunku pracy z końce …
od 8.02.2005 do 1.01.2013z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
… pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza rok182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży – 270 dni,przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również … nie odbywają się zajęcia; w szczególnie uzasadnionych wypadkach- po stwierdzeniu przez lekarza leczącego poprawy stanu zdrowia nauczyciela i możliwości powrotu do pracy - okres nieobecności w pracy spowodowanej chorobą może być przedłużony ponad roko kolejne 12 miesięcy, nie dłużej jednak niżo ile nauczyciel uzyska prawo do dwóch latświadczenia rehabilitacyjnego, licząc łącznie okres niezdolności do pracyo którym mowa w przepisach dotyczących świadcze …
od 21.10.2001 do 8.02.2005z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
… o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy;
4) po osiągnięciuw razie ukończenia przez nauczyciela wieku emerytalnego określonego w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin65 lat życia; jeżeli z osiągnięciem wieku emerytalnegoukończeniem 65 lat życia nauczyciel nie nabył prawa do emerytury -, dyrektor szkoły przedłuża okres zatrudnienia, nie dłużej jednak niż o 2 lata od osiągnięcia wieku emerytalnegoukończenia przez nauczyciela 65 lat życia,
5) w razie uzyskania negatywnej oceny pracy dokonanej w trybie i na … pracy;
4) z końcem roku szkolnego, w którym nauczycielosiągnął wiek emerytalnyukończył 65 lat życia, po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedze …
od 6.04.2000 do 21.10.2001z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
Art. 23.
1. Stosunek pracy z nauczycielem mianowanymzatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu:
1) na wniosek nauczyciela,;
2) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza rok przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nie odbywają się zajęcia; w szczególnie uzasadnionych wypadkach - po stwierdzeniu przez … pracy i urlopu dla poratowania zdrowia,
3) w razie orzeczenia przezkomisję lekarską do spraw inwalidztwa i zatrudnienia trwałejlekarza przeprowadzającego badanie okresowe lub kontrolne o ni …
od 1.01.1997 do 6.04.2000z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 23.
1. Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym rozwiązuje sięulega rozwiązaniu:
1) na wniosek nauczyciela,
2) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej jego chorobą, jeżeli okres tej chorobyniezdolności przekracza 1 rok; w szczególnie uzasadnionych wypadkach - po stwierdzeniu przez komisję lekarskąlekarza leczącego poprawy stanu zdrowia nauczyciela i możliwości powrotu do pracy - okres nieobecności w pracy spowodowanej chorobą może być przedłużony ponad 1 rok, nie dłużej jednak niż do dwóch lat, licząc łącznie okres chorobyniezdolności do pracyi urlopu dla poratowania zdrowia,
3) w razie orzeczenia przez … do pracy w pełnym wymiarze zajęć na zajmowanym stanowisku, …