Art. 265 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przepis dotyczy pracownika, który bez swojej winy spóźnił się z odwołaniem do sądu pracy lub z inną czynnością w sprawach ze stosunku pracy. Taki pracownik może złożyć wniosek o przywrócenie uchybionego terminu. Wniosek trzeba złożyć do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia, kiedy minęła przyczyna spóźnienia. We wniosku należy uprawdopodobnić, czyli uprawdopodobnić, że spóźnienie nie było winą pracownika.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 97 § 2¹ odesłaniePracownik może w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia …
- art. 264 odesłanieOdwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę.
Orzeczenia i interpretacje (657)
Powołują ten przepis: 657 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- IV P 245/25 COMMON_COURT · 18.09.2026
- III APa 53/25 COMMON_COURT · 27.07.2026
- VII Pa 213/25 COMMON_COURT · 22.07.2026
- VII Pa 207/25 COMMON_COURT · 22.07.2026
- IV P 140/25 COMMON_COURT · 24.03.2026
- IV P 1582/24 COMMON_COURT · 16.03.2026
- IV P 516/25 COMMON_COURT · 4.03.2026
- IV P 2134/24 COMMON_COURT · 4.03.2026
- VIII Pa 219/25 COMMON_COURT · 2.03.2026
- IV P 840/25 COMMON_COURT · 10.02.2026
Wszystkie (657) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 2.06.1996
Odsyłają tu (2)
Odsyła do (2)
- Kodeks pracy art. 97 § 2¹ odesłanie
- Kodeks pracy art. 264 odesłanie