Art. 77¹ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą są ustalane w układach zbiorowych pracy. Układy te muszą być zgodne z przepisami ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Zasada ta nie dotyczy sytuacji opisanych w artykułach 77²–77⁵ Kodeksu pracy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 77² zastrzeżeniePracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy odpowiadającym wymaganiom określonym w § 3, ustala warunki wynagradzania za …
- art. 77³ zastrzeżenieWarunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej, jeżeli nie są oni objęci układem zbiorowym pracy, określi, w dro…
- art. 77⁴ zastrzeżenie
- art. 77⁵ zastrzeżeniePracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z pod…
Orzeczenia i interpretacje (1)
Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 13.12.2025
Odsyłają tu (2)
Odsyła do (4)
- Kodeks pracy art. 77² zastrzeżenie
- Kodeks pracy art. 77³ zastrzeżenie
- Kodeks pracy art. 77⁴ zastrzeżenie
- Kodeks pracy art. 77⁵ zastrzeżenie