Art. 110 ustawa o pracy na morzu
Aktualne brzmienie
Art. 110.
1)przechowywaniu na statku kopii marynarskiej umowy o pracę przez okres, w którym marynarz jest wpisany na listę załogi statku,
2)przechowywaniu na statku wzoru marynarskiej umowy o pracę, układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania,
3)wpisach i adnotacjach dokonywanych na liście załogi statku,
4)przeprowadzaniu oceny i dokumentowaniu analizy ryzyka zawodowego związanego z wykonywaniem pracy na poszczególnych stanowiskach pracy na statku,
5)informowaniu marynarzy o wynikach przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego, stosowaniu niezbędnych środków profilaktycznych oraz szkoleniu marynarzy w zakresie ochrony przed zagrożeniami,
6)informowaniu marynarzy o zagrożeniach stwarzanych przez towary niebezpieczne przewożone na statku, środkach zapobiegawczych i procedurach postępowania z nimi na wypadek zagrożenia oraz zasadach udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej w przypadku wystąpienia niepożądanych skutków tych zagrożeń
–podlega karze pieniężnej do wysokości nieprzekraczającej dwudziestokrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za ubiegły rok, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” do celów emerytalnych i rentowych.
2.Tej samej karze podlega kapitan statku, który:
1)dokonuje wpisów do książeczki żeglarskiej z naruszeniem art. 8 ust. 2;
2)nie dokonuje wymaganych wpisów w dzienniku pokładowym;
3)narusza przepisy o rozpatrywaniu skarg dotyczących warunków pracy i życia marynarzy na statku;
4)nie przeprowadza kontroli żywności i wody pitnej, miejsc przechowywania żywności i wody pitnej, kuchni na statku oraz sprzętu do przyrządzania i wydawania posiłków;
5)nie umieszcza w dostępnym miejscu na statku informacji o rozkładzie czasu pracy dla każdego stanowiska na statku;
6)nie zapewnia przeszkolenia marynarza w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy na statku przed dopuszczeniem go do pracy na określonym stanowisku pracy;
7)nie ustala okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy;
8)nie zawiadamia armatora o wypadku przy pracy lub podejrzeniu choroby zawodowej na statku.
3.Tej samej karze podlega ten, kto:
1)wydaje marynarzowi świadectwo zdrowia, nie będąc do tego uprawnionym;
2) (uchylony)
3)nie przedkłada dyrektorowi urzędu morskiego książeczki żeglarskiej podlegającej unieważnieniu;
4)nie zawiadamia dyrektora urzędu morskiego, zgodnie z obowiązkiem określonym w art. 24 ust. 1 oraz art. 99 ust. 8;
5)nie udostępnia organom administracji morskiej, na ich żądanie, wykazu osób, o którym mowa w art. 25 ust. 1;
6)utrudnia marynarzowi dostęp do obiektów, urządzeń i udogodnień socjalnych na lądzie;
7)nie zapewnia poufności źródła otrzymanej skargi w przypadku złożenia skargi przez marynarza.
Prostym językiem
Armator lub osoba działająca w jego imieniu, która narusza przepisy dotyczące m.in. przechowywania dokumentów na statku, oceny ryzyka zawodowego czy informowania marynarzy o zagrożeniach, podlega karze pieniężnej. Kara wynosi do dwudziestokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego przez Prezesa GUS. Tę samą karę może otrzymać kapitan statku za naruszenia związane z wpisami do dokumentów, kontrolą żywności, szkoleniami lub zgłaszaniem wypadków. Karze podlega także osoba, która m.in. wydaje świadectwo zdrowia bez uprawnień, nie przedkłada dokumentów do urzędu morskiego lub utrudnia marynarzowi dostęp do udogodnień socjalnych.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 10.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 2 pkt 1 definicjaarmatorze – należy przez to rozumieć armatora w rozumieniu art. II ust. 1 lit. j Konwencji o pracy na morzu, przyjętej przez Konferencję Ogólną Międzynarodowej Organizacji Pracy w Genewie dnia 23 lutego 2006 r. (Dz. U. z…
- art. 2 pkt 2 definicjamarynarskiej umowie o pracę – należy przez to rozumieć umowę o pracę na statku, zawartą między armatorem a marynarzem, na podstawie której marynarz zostaje zatrudniony zgodnie z wymaganiami w zakresie warunków pracy i ży…
- art. 2 pkt 3 definicjamarynarzu – należy przez to rozumieć marynarza w rozumieniu art. II ust. 1 lit. f Konwencji MLC;
- art. 8 ust. 2 odesłanieKapitan statku dokonuje w książeczce żeglarskiej wpisów poświadczających przebieg zatrudnienia marynarza na statku, wskazując armatora i kapitana statku oraz zajmowane przez marynarza stanowiska.
- art. 24 ust. 1 odesłanieAgencja zatrudnienia niezwłocznie zawiadamia dyrektora urzędu morskiego w przypadku uzyskania informacji wskazujących, że:
- art. 99 ust. 8 odesłanieW przypadku gdy skarga została złożona do agencji zatrudnienia, agencja wyjaśnia skargę z armatorem statku, a w przypadku niemożności wyjaśnienia skargi, jeżeli zawierała ona informacje, o których mowa w art. 24 ust. 1 p…
- art. 25 ust. 1 odesłanieAgencja zatrudnienia jest obowiązana prowadzić wykaz osób, które podjęły pracę na statku za jej pośrednictwem, zawierający:
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 23.09.2021
… w przypadku wystąpienia niepożądanych skutków tych zagrożeń
– -podlega karze pieniężnej do wysokości nieprzekraczającej … marynarzowi świadectwo zdrowia, nie będąc do tego uprawnionym;2) nie zawiadamia dyrektora urzędu morskiego o okolicznościach, o których mowa w art. 14 ust. 2 pkt 2 i 3;
2) (uchylony)
3) nie przedkłada dyrektorowi urzędu morskiego książeczki żeglarskiej …
Odsyłają tu (1)
Odsyła do (4)
- ustawa o pracy na morzu art. 8 ust. 2 odesłanie
- ustawa o pracy na morzu art. 24 ust. 1 odesłanie
- ustawa o pracy na morzu art. 99 ust. 8 odesłanie
- ustawa o pracy na morzu art. 25 ust. 1 odesłanie