Prosto w prawo Dla profesjonalistyPro

Art. 115 ustawa o pracy na morzu

Obowiązuje od 9.11.2015Stan prawny na 5.10.2026Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 115.
1.Kto, będąc armatorem lub działając w jego imieniu, narusza przepisy:
1)o wymaganej formie i treści marynarskiej umowy o pracę,
2)dotyczące okresów zatrudnienia marynarza na podstawie marynarskiej umowy o pracę na czas określony, określonych w art. 26 ust. 3,
3)o czasie pracy i odpoczynku marynarza,
4)dotyczące procedur rozpatrywania skarg marynarzy, określonych w art. 97 i art. 99
–podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.
2.Tej samej karze podlega ten, kto będąc armatorem lub działając w jego imieniu:
1)uniemożliwia marynarzowi zapoznanie się z treścią marynarskiej umowy o pracę przed jej podpisaniem;
2)nie informuje marynarza o warunkach marynarskiej umowy o pracę przed jej podpisaniem;
3)nie udziela marynarzowi wyjaśnień w razie wątpliwości dotyczących marynarskiej umowy o pracę przed jej podpisaniem;
4)nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia związanego z pracą na statku marynarzowi albo uprawnionym członkom rodziny, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża lub dokonuje bezpodstawnych potrąceń;
5)nie udziela przysługującego marynarzowi urlopu wypoczynkowego lub urlopu wyrównawczego lub bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu;
6)dokonuje potrąceń kosztów repatriacji z wynagrodzenia za pracę marynarza lub innych świadczeń wynikających z marynarskiej umowy o pracę, z wyjątkiem sytuacji, o których mowa w art. 59 ust. 3.

Prostym językiem

Armator lub osoba działająca w jego imieniu podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł za naruszenie przepisów dotyczących marynarskiej umowy o pracę, czasu pracy i odpoczynku marynarza lub procedur rozpatrywania skarg. Ta sama kara grozi za uniemożliwienie marynarzowi zapoznania się z umową, niewypłacenie wynagrodzenia w terminie, bezpodstawne obniżenie wynagrodzenia lub urlopu, a także za potrącanie kosztów repatriacji z wynagrodzenia, z wyjątkiem przypadków określonych w art. 59 ust. 3.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 10.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, kanał Atom, zgłoś błąd.

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Odsyłają tu 1

Odsyła do 4