Art. 20 ustawa o pracy na morzu
Aktualne brzmienie
Art. 20.
1.Oferta pracy na statku obejmuje w szczególności:
2)imię i nazwisko, numer telefonu oraz adres poczty elektronicznej osoby upoważnionej do kontaktów;
3)nazwę statku oraz stanowiska do obsadzenia na statku;
4)wysokość i warunki wynagradzania;
5)oczekiwania wobec kandydatów do pracy;
6)termin rozpoczęcia pracy oraz okres, na jaki zostanie zawarta marynarska umowa o pracę;
7)warunki ubezpieczenia społecznego oraz ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, choroby lub śmierci.
2.Armator, składając ofertę pracy na statku, jest obowiązany dołączyć do niej następujące dokumenty:
1)kopię ważnego Morskiego Certyfikatu Pracy albo Tymczasowego Morskiego Certyfikatu Pracy oraz ważnej Deklaracji Zgodności wydanych dla tego statku albo pisemne oświadczenie, że przestrzega postanowień Konwencji MLC dotyczących warunków pracy i życia marynarzy na statku;
2)projekt marynarskiej umowy o pracę;
3)pisemne oświadczenie zawierające zobowiązanie armatora do:
a)przestrzegania przepisów wynikających z układu zbiorowego pracy, którym jest objęty marynarz, jeżeli taki układ na statku obowiązuje,
b)poniesienia kosztów repatriacji i innych zobowiązań finansowych wobec osoby zainteresowanej podjęciem pracy na statku,
c)zawarcia umowy z agencją zatrudnienia – w przypadku gdy oferta pracy dotyczy pracy na statku o obcej przynależności;
4)kopię dowodu zabezpieczenia finansowego, o którym mowa w załączniku A4-I do Konwencji MLC, lub pisemne oświadczenie, że posiada zabezpieczenie finansowe, o którym mowa w załączniku A4-I do Konwencji MLC, lub informację, że statek nie jest objęty obowiązkiem posiadania zabezpieczenia finansowego odpowiedzialności armatora.
3.Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, zawiera również: nazwę i adres armatora, datę sporządzenia oświadczenia oraz podpis uprawnionego przedstawiciela armatora, ze wskazaniem imienia, nazwiska oraz pełnionej funkcji.
Prostym językiem
Oferta pracy na statku musi zawierać dane armatora, osoby do kontaktu, nazwę statku, stanowiska, wynagrodzenie, wymagania wobec kandydatów, termin i okres pracy oraz warunki ubezpieczenia. Armator dołącza do oferty kopię certyfikatu pracy dla statku, projekt umowy o pracę oraz pisemne oświadczenie o przestrzeganiu przepisów i pokryciu kosztów repatriacji. Jeśli oferta dotyczy statku o obcej przynależności, dokumenty mogą być po angielsku. Gdy warunki nie są spełnione, agencja zatrudnienia rezygnuje z oferty i informuje o tym armatora.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 10.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 2 pkt 1 definicjaarmatorze – należy przez to rozumieć armatora w rozumieniu art. II ust. 1 lit. j Konwencji o pracy na morzu, przyjętej przez Konferencję Ogólną Międzynarodowej Organizacji Pracy w Genewie dnia 23 lutego 2006 r. (Dz. U. z…
- art. 2 pkt 2 definicjamarynarskiej umowie o pracę – należy przez to rozumieć umowę o pracę na statku, zawartą między armatorem a marynarzem, na podstawie której marynarz zostaje zatrudniony zgodnie z wymaganiami w zakresie warunków pracy i ży…
- art. 2 pkt 3 definicjamarynarzu – należy przez to rozumieć marynarza w rozumieniu art. II ust. 1 lit. f Konwencji MLC;
- art. 16 ust. 1 definicjaPośrednictwo pracy dla osób poszukujących pracy na statkach, zwane dalej „pośrednictwem pracy”, obejmuje pomoc osobom zainteresowanym podjęciem pracy na statku oraz pomoc armatorom w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów …
- art. 76a ust. 1 definicjaArmator jest obowiązany posiadać ubezpieczenie lub inne zabezpieczenie finansowe, takie jak gwarancja ubezpieczeniowa lub bankowa lub gwarancja innej instytucji finansowej podobnej do banku lub zakładu ubezpieczeń, odpow…
- art. 89 ust. 1 definicjaPotwierdzeniem spełnienia przez statek wymagań ustawy oraz Konwencji MLC w zakresie warunków pracy i życia marynarzy jest Morski Certyfikat Pracy, zwany dalej „certyfikatem”.
- art. 91 ust. 1 definicjaDeklaracja Zgodności, zwana dalej „deklaracją”, potwierdza, że na statku są przestrzegane przepisy dotyczące minimalnego wieku umożliwiającego podjęcie pracy na statku, świadectw zdrowia, kwalifikacji zawodowych marynarz…
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 10.09.2026
… podjęciem pracy na statku,
c) zawarcia umowy z agencją zatrudnienia -– w przypadku gdy oferta pracy dotyczy pracy na statku o obcej przynależności;
4) kopię dowodu zabezpieczenia finansowego, o którym mowa w załączniku A4-I do Konwencji MLC, lub pisemne oświadczenie, że posiada zabezpieczenie finansowe, o którym mowa w załączniku A4-I do Konwencji MLC, lub informację, że statek nie jest objęty obowiązkiem posiadania zabezpieczenia finansowego odpowiedzialności armatora.
3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, zawiera również: … W przypadku niespełnienia warunków, o których mowa w ust. 1-–4, agencja zatrudnienia odstępuje od realizacji oferty pracy na statku, informując o tym armator …
Odsyłają tu (2)
- ustawa o pracy na morzu art. 24 ust. 1 pkt 2 do art. 20 ust. 2 pkt 3
- ustawa o pracy na morzu art. 111 ust. 1 pkt 1 do art. 20 ust. 2
Odsyła do (5)
- ustawa o pracy na morzu art. 20 ust. 2 pkt 3 odesłanie
- ustawa o pracy na morzu art. 20 ust. 2 odesłanie
- ustawa o pracy na morzu art. 20 ust. 1 odesłanie
- ustawa o pracy na morzu art. 20 ust. 3 odesłanie
- ustawa o pracy na morzu art. 20 ust. 4 odesłanie