Art. 126 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Rada Ministrów wyda rozporządzenie, które określi szczegółowe zasady stosowania przepisów o odpowiedzialności za mienie oraz tryb łącznego powierzania mienia. Może też w rozporządzeniu ustalić ograniczoną wysokość odpowiedzialności za szkodę w mieniu lub odesłać do ogólnych zasad odpowiedzialności pracownika.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 126 § 1 zasada ogólnaRada Ministrów określi w drodze rozporządzenia zakres i szczegółowe zasady stosowania przepisów art. 125 oraz tryb łącznego powierzania mienia.
- art. 124 § 2 odesłaniePracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu innym niż wymienione w § 1, powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się.
- art. 125 odesłanieNa zasadach określonych w art. 124 pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone im łącznie z obowiązkiem wyliczenia się. Podstawą łącznego powierzenia mienia jest umowa o współodpowied…
- art. 114 odesłaniePracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego ro…
- art. 118 odesłanieW razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników każdy z nich ponosi odpowiedzialność za część szkody stosownie do przyczynienia się do niej i stopnia winy. Jeżeli nie jest możliwe ustalenie stopnia winy i przyczynieni…
- art. 115 odesłaniePracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.
- art. 116 odesłaniePracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody.
Rozporządzenia wydane na podstawie tego przepisu
1
Orzeczenia i interpretacje (9)
Powołują ten przepis: 9 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 25 października 2017 r., X P 220/17
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 8 marca 2017 r., X P 280/15
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 25 maja 2016 r., VI P 539/15
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 31 marca 2016 r., VI P 19/16
- Wyrok SO w Poznaniu z 3 marca 2015 r., VI Pa 31/15
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 5 lutego 2015 r., V Pa 148/14
- Wyrok SA w Gdańsku z 23 kwietnia 2014 r., III APa 3/14
- Wyrok SN z 27 maja 2004 r., I PK 602/03
- Wyrok SN z 25 maja 2000 r., I PKN 635/99
Wszystkie (9) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.06.1996
Odsyła do (6)
- Kodeks pracy art. 124 § 2 odesłanie
- Kodeks pracy art. 125 odesłanie
- Kodeks pracy art. 114 odesłanie
- Kodeks pracy art. 118 odesłanie
- Kodeks pracy art. 115 odesłanie
- Kodeks pracy art. 116 odesłanie