6)w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych;
Prostym językiem
Praca w niedziele i święta jest dozwolona tylko w określonych sytuacjach, na przykład przy akcjach ratowniczych, w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej, w transporcie, w rolnictwie, w gastronomii, w szpitalach, w hotelach, przy ochronie mienia lub osób, a także przy pracach koniecznych dla codziennych potrzeb ludności. Dotyczy to również pracowników zatrudnionych wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta oraz osób świadczących usługi elektroniczne lub telekomunikacyjne odbierane za granicą, jeśli tam te dni są dniami pracy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 4.03.2014
od 4.03.2014 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta;
11) przy wykonywaniu prac:
a) polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa komunikacji elektronicznej, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 151⁹ § 1, są u niego dniami pracy,
b) zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a.
od 26.10.2007 do 4.03.2014odtworzone z tekstu ujednoliconegoniepotwierdzonestały link
… społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w:
a) placówkach handlowych,(uchylona)
b) zakładach świadczących usługi dla ludności,
c) gastronomii,
d) …
od 1.01.2004 do 26.10.2007z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
Art. 151¹⁰. [brzmienie nieustalone]Art. 151¹⁰. Praca w niedziele i święta jest dozwolona:
1) w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii;
2) w ruchu ciągłym;
3) przy pracy zmianowej;
4) przy niezbędnych remontach;
5) w transporcie i w komunikacji;
6) w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych;
7) przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób;
8) w rolnictwie i hodowli;
9) przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w:
a) placówkach handlowych,
b) zakładach świadczących usługi dla ludności,
c) …