Art. 135 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 135.
§ 1.Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 129 § 1 wyjątek z innego przepisuCzas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, 143 i 14…
Orzeczenia i interpretacje (300)
Powołują ten przepis: 299 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- IX P 65/22 COMMON_COURT · 24.07.2026
- VIII Pa 239/25 COMMON_COURT · 17.06.2026
- IX P 44/20 COMMON_COURT · 18.05.2026
- IX P 353/22 COMMON_COURT · 21.04.2026
- IV P 1036/22 COMMON_COURT · 23.03.2026
- VIII Pa 195/25 COMMON_COURT · 16.03.2026
- IV P 1271/24 COMMON_COURT · 6.03.2026
- IV P 50/23 COMMON_COURT · 6.03.2026
- VI U 2106/25 COMMON_COURT · 22.01.2026
- VIII P 25/24 COMMON_COURT · 17.11.2025
Wszystkie (300) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2004
Art. 135.
§ 1. Pracownicy zarządzającyJeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w imieniu pracodawcy, zakłademktórym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, główni księgowi i kierownicy wyodrębnianych komórek organizacyjnych zakładu pracy, a także zastępcy tych osób, wykonująnie więcej jednak niż do 12 godzin, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinamiokresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy bez prawa do oddzielnego wynagrodzenia z tytułujest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w godzinach nadliczbowychniektórych dniach lub …
Art. 135.
§ 1. Pracownicy zajmujący kierowniczezarządzający, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy, główni księgowi i inne samodzielne stanowiskakierownicy wyodrębnianych komórek organizacyjnych zakładu pracymogą być zatrudniani, a także zastępcy tych osób, wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.
§ 2. Rada Ministrów po porozumieniuPracownikom, o których mowa w § 1, z Centralną Radą Związków Zawodowych określi w drodze rozporządzenia przypadkiwyłączeniem pracowników zarządzających, w których pracownikom zajmującym kierownicze i inne samodzielne stanowiskaimieniu pracodawcy, zakładem p …
Odsyłają tu (9)
- Kodeks pracy art. 129 § 1
- Kodeks pracy art. 137 do art. 135 § 2, art. 135 § 3
- Kodeks pracy art. 139 § 2
- Kodeks pracy art. 148
- Kodeks pracy art. 150 § 2 do art. 135 § 2, art. 135 § 3
- ustawa o związkach zawodowych art. 30 ust. 6 pkt 5 do art. 135 § 2, art. 135 § 3
- ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej art. 26c ust. 3 do art. 135 § 1
- ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym art. 26 ust. 1b do art. 135 § 2, art. 135 § 3
- ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym art. 32 ust. 3 do art. 135 § 2, art. 135 § 3
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 135 § 1 odesłanie