prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 151¹¹ § 2 Kodeks pracy

obowiązuje od 22.02.2016Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 2.Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie – dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 151¹ § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w niedzielę.

Prostym językiem

Pracownik, który pracuje w niedzielę lub święto w określonych przypadkach, musi dostać inny dzień wolny. Za pracę w niedzielę dzień wolny przysługuje w okresie 6 dni kalendarzowych przed lub po tej niedzieli. Za pracę w święto dzień wolny trzeba oddać w tym samym okresie rozliczeniowym. Jeśli nie można udzielić dnia wolnego w tym terminie, pracownik dostaje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę lub święto.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Historia zmian

5 brzmień, obecne od 22.02.2016
od 22.02.2016 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
Art. 151¹¹. § 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 1519a ust. 3 oraz art. 151¹⁰ pkt 1-–9 i 11 oraz w przepisach ustawy, o której mowa w art. 151⁹b, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy: 1) w zamian za pracę w niedzielę – w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli; 2) w zamian za pracę w święto – w ciągu okresu rozliczeniowego. § 2. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 …
Dz.U. 2015 poz. 1220 ↗
od 4.03.2014 do 22.02.2016z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
Art. 151¹¹. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 1519a ust. 3 ioraz art. 151¹⁰ pkt 1-9 i 11, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy: § 2. …
Dz.U. 2014 poz. 208 ↗
od 26.10.2007 do 4.03.2014z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
Art. 151¹¹. § 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 1519a ust. 3 i art. 151¹⁰ pkt 1-9, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy: 1) w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, 2) w zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego. § 2. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 …
Dz.U. 2007 nr 176 poz. 1239 ↗
od 1.01.2004 do 26.10.2007z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
Art. 151¹¹. [brzmienie nieustalone]Art. 151¹¹. § 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 151¹⁰ pkt 1-9, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy: 1) w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, 2) w zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego. § 2. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie – dodatek d …
Dz.U. 2003 nr 213 poz. 2081 ↗
od daty nieustalonej do 1.01.2004niepełneniepotwierdzone

Odsyła do (2)