Art. 210 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 210.
§ 1.W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.
§ 2.Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym mowa w § 1, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.
§ 2¹.Pracownik nie może ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla niego konsekwencji z powodu powstrzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2.
§ 3.Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
§ 4.Pracownik ma prawo, po uprzednim zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób.
§ 5.Przepisy § 1, 2 i 4 nie dotyczą pracownika, którego obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia.
§ 6.Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej.
Prostym językiem
Pracownik może przerwać pracę, jeśli warunki zagrażają bezpośrednio jego zdrowiu lub życiu albo jeśli jego praca zagraża innym. Musi od razu powiadomić przełożonego. Jeśli zagrożenie nie ustaje, może opuścić miejsce pracy, też informując przełożonego. Za ten czas pracownik zachowuje wynagrodzenie i nie może ponieść negatywnych konsekwencji. Przepis nie dotyczy pracowników, których obowiązkiem jest ratowanie życia lub mienia.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (161)
Powołują ten przepis: 161 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- VI P 170/25 COMMON_COURT · 13.05.2026
- IV P 1162/23 COMMON_COURT · 27.02.2026
- I C 695/23 COMMON_COURT · 16.01.2025
- VIII P 14/21 COMMON_COURT · 2.01.2025
- VI Pa 65/23 COMMON_COURT · 25.09.2024
- II W 70/23 COMMON_COURT · 17.05.2024
- VI P 118/20 COMMON_COURT · 20.06.2023
- I ACa 311/21 COMMON_COURT · 20.04.2023
- IV Pa 43/22 COMMON_COURT · 29.03.2023
- VIII Pa 125/22 COMMON_COURT · 15.03.2023
Wszystkie (161) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 18.01.2009
… z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.
§ 2¹. Pracownik nie może ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla niego konsekwencji z powodu powstrzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2.
§ 3. Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się …
Art. 210.
§ 1. Założenia i projekt nowo budowanego zakładu pracy powinny uwzględniać wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 2. Założenia i projekt przebudowywanego zakładu pracy albo jego części powinny zapewnić poprawą warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 3. Zasady i tryb opiniowania projektów pod względem zgodności z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy określa Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych.§ 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik …
Odsyłają tu (16)
- ustawa o KAS art. 189b ust. 1 do art. 210 § 6
- ustawa o KAS art. 221 ust. 3 pkt 1 do art. 210 § 1, art. 210 § 2, art. 210 § 2¹, art. 210 § 3, art. 210 § 4, art. 210 § 5
- ustawa o KAS art. 221 ust. 3 pkt 2 do art. 210 § 6
- rozporządzenie w sprawie zakresu stosowania przepisów Kodeksu pracy o bezpieczeństwie i higienie pracy przy wykonywaniu pracy przez osoby przebywające w zakładach karnych, okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych lub w schroniskach dla nieletnich § 1 do art. 210 § 6
- ustawa o Policji art. 33b ust. 1 do art. 210 § 6
- ustawa o Policji art. 71a ust. 7 do art. 210 § 6
- ustawa o Straży Granicznej art. 36b ust. 1 do art. 210 § 6
- ustawa o Straży Granicznej art. 75b ust. 3 do art. 210 § 6
- ustawa o Państwowej Straży Pożarnej art. 35b ust. 1 do art. 210 § 6
- ustawa o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu art. 51b ust. 1 do art. 210 § 6
- ustawa o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu art. 52a ust. 3 do art. 210 § 6
- ustawa o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym art. 55b ust. 1 do art. 210 § 6
- ustawa o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym art. 56a ust. 3 do art. 210 § 6
- ustawa o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego art. 11a ust. 3 do art. 210 § 6
- ustawa o Służbie Ochrony Państwa art. 81b ust. 1 do art. 210 § 6
- ustawa o Straży Marszałkowskiej art. 52 ust. 7 do art. 210 § 6
Odsyła do (3)
- Kodeks pracy art. 210 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 210 § 2 odesłanie
- Kodeks pracy art. 210 § 4 odesłanie