prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 282 § 1 Kodeks pracy

obowiązuje od 8.07.2026Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 1.Kto, wbrew obowiązkowi:
1)nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń,
2)nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu,
3)nie wydaje pracownikowi w terminie świadectwa pracy, podlega karze grzywny od 2000 zł do 60 000 zł.

Prostym językiem

Przepis dotyczy pracodawców i osób odpowiedzialnych za wypłatę świadczeń pracowniczych. Za niepłacenie wynagrodzenia w terminie, jego bezpodstawne obniżanie, nieudzielanie urlopu lub niewydanie świadectwa pracy grozi grzywna od 2000 do 60 000 zł. Taka sama kara dotyczy niewykonania orzeczenia sądu pracy lub ugody. Osobna, wyższa grzywna od 3000 do 90 000 zł grozi za wypłatę wyższego wynagrodzenia bez potrąceń alimentacyjnych osobie wpisanej do Krajowego Rejestru Zadłużonych.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje (209)

Powołują ten przepis: 207 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 2 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (209) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

7 brzmień, obecne od 8.07.2026
od 8.07.2026 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… pracownikowi w terminie świadectwa pracy, podlega karze grzywny od 10002000 zł do 3060000 zł. § 2. Tej samej karze podlega, kto wbrew obowiązkowi nie … 2018 r. o Krajowym Rejestrze Zadłużonych, podlega karze grzywny od15003000 zł do 4590 000 zł.
Dz.U. 2026 poz. 473 ↗
od 1.12.2021 do 8.07.2026odtworzone z tekstu ujednoliconegopotwierdzonestały link
… zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, pracownikowi będącemu osobąwobec, o której toczy się egzekucja świadczeń alimentacyjnych oraz egzekucja należności budżetu państwa powstałychmowa w art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z tytułu świadczeń wypłacanych w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów i zalega on ze spełnieniem tych świadczeń za okres dłuższy niż 3 miesiące -dnia 6 grudnia 2018 r. o Krajowym Rejestrze Zadłużonych, podlega karze grzywny od 1500 zł do 45 000 zł.
Dz.U. 2021 poz. 1162 ↗
od 1.12.2020 do 1.12.2021z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
… pracy lub ugody zawartej przed komisją pojednawczą lub sądem pracy. § 3. Kto wbrew obowiązkowi wypłaca wynagrodzenie wyższe niż wynikające z zawartej umowy o pracę, bez dokonania potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, pracownikowi będącemu osobą wobec której toczy się egzekucja świadczeń alimentacyjnych oraz egzekucja należności budżetu państwa powstałych z tytułu świadczeń wypłacanych w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów i zalega on ze spełnieniem tych świadczeń za okres dłuższy niż 3 miesiące - podlega karze grzywny od 1500 zł do 45 000 zł.
Dz.U. 2018 poz. 2432 ↗
od 7.09.2019 do 1.12.2020odtworzone z tekstu ujednoliconegoniepotwierdzonestały link
… bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu, 3) nie wydaje pracownikowi w terminie świadectwa pracy, podlega karze grzywny od 1000 zł do 5030 000 złotych,zł. § 2. Tej samej karze podlega, kto wbrew obowiązkowi nie wykonuje …
Dz.U. 2019 poz. 1043 ↗
od 2.06.1996 do 7.09.2019z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
… wymiar tego urlopu, 3) nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy lub opiniido 50 000 złotych, § 2. Tej samej karze podlega, kto wbrew obowiązkowi nie wykonuje podlegającego wykonaniu orzeczenia, komisji, rozjemczejsądu pracy lub innego organu przyznającego pracownikowi lub członkowi rodziny pracownika określone świadczenie, jak również ugody zawartej przed tymi organamikomisją pojednawczą lub sądem pracy.
Dz.U. 1996 nr 24 poz. 110 ↗
od 1.05.1989 do 2.06.1996z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
… tego urlopu, 3) nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy lub opinii, – podlega karze grzywny do 5.000 złotych. § 2. Tej samej karze podlega, kto wbrew obowiązkowi nie wykonuje …
Dz.U. 1989 nr 20 poz. 107 ↗
od 1.01.1975 do 1.05.1989tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link
tekst ogłoszony ↗